經過銓選後，任用的官職一般是中層官職，每個朝代不同。　　如西漢的郡太守、廷尉；魏晉時期的府官；唐朝的縣丞；　　西漢銓選官吏很少籍貫限制，如朱買臣以會稽人任會稽太守。東漢實行“三互法”，規定婚姻之家及兩州之人不得互動為監臨官。漢初官吏還有身份限制，如商人不得為官，宗室子弟不得擔任公位高官。兩漢官吏的任期沒有限制，皆重久任，如於定國任廷尉17年，馮為郡太守27年。　　吏部雖掌銓選，卻完全根據中正官評定的品第決定。但晉時任官比較重視基層工作經驗，“不經宰縣，不得入為臺郎”。北周對官吏的銓選辦法是，刺史的僚佐和州吏，由長官自署，府官則由朝廷任命。　　唐朝對於文官的銓選權，由吏部統一掌握，武官則歸兵部。凡是科舉及第取得出身者，須經吏部再試宏詞拔萃入等，方可入仕，授予九品官。不應此試者，可由吏部按期召集試以“身”（取其體貌豐偉）、“言”（取其言詞辯證）、“書”（取其楷法遒美）、“判”（取其文理優長）,合格者注授適當的官缺。　　宋朝對官吏的銓選,開始由中書省、審官院分掌，神宗元豐(1078～1085)改制,文官銓選之權悉歸於吏部,武官歸兵部。　　明朝對官吏銓選，也按文武職分屬於吏部和兵部。由皇帝直接任用叫“特簡”，吏部銓注叫“聽選”，由推官知縣補授科道叫“行取”，舉、貢、推官、知縣考科道叫“考選”。適用於三品以上大臣的還有推舉，如廷推和部推。官員任用有資格限制和籍貫限制，吏員雖可升為官，但從永樂七年(1409)便禁吏員為御史。郡縣守令一般不得在本地為官。任官的方式，除實授外，有署、試、兼、攝、理。兼職者亦可兼俸祿。　　清朝在任官時,為了保證滿族官員的優先權,創制了“官缺制”，分滿官缺、蒙古官缺、漢軍官缺、漢官缺四種，根據固定的官缺任用各族官吏。宗人府、理藩院及管理錢糧、火藥、倉庫和各省駐防將軍、都統、參贊大臣均屬滿官缺；地方知府以下，多由漢官充任。漢人不許補任滿官缺，但滿人卻可補任漢官缺。同時，禁止本省人在本省為官，即使不同省，離原籍500裡以內者,也須迴避。地方官員中不歸吏部銓選者，由督撫選拔，報請批准。清代內外官可以相互升轉，並有一定的任期。