人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。

人力資源管理師是指從事人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發，勞動關係協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關係，善於解決問題。目前該職業分為三個等級：企業人力資源管理人員、人力資源師、高階人力資源師。

人力資源的行業入職門檻：每個行業都有入門有標準

（1．人力資源專業性較強，需要取得相關專業學士學位，具備專業基礎、瞭解入門職位的基本情況

（2．人力資源熟悉國家相關法律法務及各種規章制度，確保公司各項制度不觸及國家法律法規

（3．人力資源分析能力和批判的思考的能力，較強的口頭表達和書面表述能力，計算機能力和良好的角色轉換能力。

（4．人力資源表達能力是處理人際關係的最大技能，在工作中最為基礎也最難完美

（5．人力資源思維能力是邏輯思維和批判思維的能力在該職位中非常需要

（6．人力資源經驗是工作中必須的，透過不斷地學習和工作實踐來提升

（7．人力資源知識面是基於對人的管理，必須博學多才、學富五車，這樣才能得以事半功倍