我來談談這些事情，也是已經用過的，往往揍較，一個在工作中遇到踩你的少人，首先要明確她(或)他為什麼踩你，其中不外呼這麼幾條，工作能力不如你，所以就千方百計的濟對你，二，是因為你比她(他)優秀，心中妒疾你，三，是因為你阻擋了他(她)晉級的道路，還有就是因為吃酷，總之有此行為者內心很陰隌，我認為對付陰人最有效的辦法就是陽，在前文中已經介紹了此類事情，在大庭廣眾之下，揭穿他(她)。使他(她)無地自容，一次揍較，或者在會議上當面揭穿他。這個辦法很好用，這種人妒忌心很強，下手一定要狠。陰人用陽治，這些人往往有一個至命的弱點，你要好好把握。

第一，對付小人的辦法。三十六計走為上策。父母從小一定教育過你。打不起我還躲不起吧。所以說，惹不起人你就躲他。辦法其二，就是借力打力。如果小人在工作中為難你，例如他把他的工作，施加給你，讓你來做。你可以想個好的辦法。彙報給領導就說他的檔案讓我該替他處理，你看你的工作應該交給誰來辦。這個意思你大概明白就好。所以說讓領導知道有人在欺負你，為難你自己不能工作，把他的工作讓別人替他完成，這是一種借力打力的很好辦法。其三就是，以其人之道還治其人之身。小人怎麼樣針對你，你就怎麼樣針對她。他刁難你，你就刁難他。不要懼怕。懦弱只能增添小人的囂張氣焰。只有他打你一巴掌，你回去過去才能讓他知道你不是好欺負的。其三就是以德服人。例如，例如他往地下丟一張紙，你立馬拿著掃把給收拾起來。他往你身上倒一杯水。你說不要緊，知道你不是故意的。如果你運氣好，領導看到他故意刁難你，你能以德服人，那麼你說領導會支援誰？畢竟小人啥也不是。小人在全公司處處說你壞話，其實在全公司人的眼裡，說別人壞話的那個人才是大夥真正恥笑的物件。就算大夥兒嘴裡不說，心裡也心知肚明，你只需幹好你的本職工作。勤勤懇懇相信領導一定會為你主持正義，畢竟群眾的眼光是雪亮的。人們的本性都是善良的。我在工作生活中就是這樣的，一個人願意與別人鬥，特別願意與小人鬥。我覺得與小人一起鬥爭其樂無窮，鬥志昂揚。不知道你能不能像我一樣。加油吧朋友。