1、教育:無學費之憂,不會勤工儉學
挪威實行從幼兒教育、義務制教育直至大學教育的終身免費教育制度。
1998年起,挪威實行十年制義務教育。挪威的大學大多是公立學校,統統不要錢。1999年挪威政府的教育經費約佔政府開支的13.6%。
2、就業:不擔心失業,不擔心收入差距
凡是“曾經工作過”或“曾有過最低收入”的人,都可以享有失業津貼。
在挪威,男女在工資上差別不大,藍領跟白領稅後也差不多,老闆和打工仔沒有太大的貧富差距。
3、育兒:生孩子、養孩子沒有負擔
在挪威,生育費用是全部免費的。 孩子出生之後,母親可以選擇42周的全額工薪產假,或52周的78%工薪產假。父親享有4周產假。
挪威還對家庭子女的贍養給予補貼,孩子越多,補助標準就越高。
4、醫療:無看病難看病貴之憂
在醫療保健方面,挪威政府的努力目標是每個人都可以接受高質量的醫療服務。患者對全科、專科和心理科醫生支付一部分費用,另一部分由和市政府支付,住院是全部免費的。
任何領薪者都享有病假津貼的權利。從病假的第1天到第15天,由僱主單位承擔所有的費用,從第16天開始由“國民保險”來承擔今後的全部費用 。
1、教育:無學費之憂,不會勤工儉學
挪威實行從幼兒教育、義務制教育直至大學教育的終身免費教育制度。
1998年起,挪威實行十年制義務教育。挪威的大學大多是公立學校,統統不要錢。1999年挪威政府的教育經費約佔政府開支的13.6%。
2、就業:不擔心失業,不擔心收入差距
凡是“曾經工作過”或“曾有過最低收入”的人,都可以享有失業津貼。
在挪威,男女在工資上差別不大,藍領跟白領稅後也差不多,老闆和打工仔沒有太大的貧富差距。
3、育兒:生孩子、養孩子沒有負擔
在挪威,生育費用是全部免費的。 孩子出生之後,母親可以選擇42周的全額工薪產假,或52周的78%工薪產假。父親享有4周產假。
挪威還對家庭子女的贍養給予補貼,孩子越多,補助標準就越高。
4、醫療:無看病難看病貴之憂
在醫療保健方面,挪威政府的努力目標是每個人都可以接受高質量的醫療服務。患者對全科、專科和心理科醫生支付一部分費用,另一部分由和市政府支付,住院是全部免費的。
任何領薪者都享有病假津貼的權利。從病假的第1天到第15天,由僱主單位承擔所有的費用,從第16天開始由“國民保險”來承擔今後的全部費用 。