我們辦公室的“人性化制度”運轉了短短一個月就夭折了！
還記得在開始的時候，我們都高興的稱我們那個十人小集體是一個溫暖的家。
其他辦公室的同事看了都羨慕，羨慕我們有個好的辦公室主任，羨慕我們成員組合得那麼好，甚至說在自己的辦公室一點也不好，想搬到我們辦公室來。
確時，在那段時間我們辦公室的人氣是最旺的，上至領導下至小百姓，都喜歡光顧我們自小天地。
可惜那緊不長，有點像那句古話：“好花不常開，好景不常在”一樣，時間慢慢推移，原來的那份熱情明顯的淡化了，取代的是各自的忙、各自的累……
所以，我們的辦公室很快又回到了從前的平靜與冷漠！
有時候靜下來想想：不是我們辦公室主任不好，沒有領導好我們這個集體；也不是我們成員不好，沒有配合主任的工作！
每個人都有自己的工作，都有自己的家庭。每個人都有忙不完的事。每天工作的勞碌，一直繃緊的弦確實讓我們無法總去顧及他人的感受。
再加上頭兒的制度化管理很鐵。在這種“高壓”下，要想堅持那份輕鬆與自愉自樂更是難上加難！
其實在我們生活中很多時候都是這樣的，決定了做一件事很容易，而且一開始你會做得很好、很好，可是隨著時間的推移，對這件事的興趣慢慢淡了，於是你會發現自己在做這件事的時候再也沒有以前那個勁頭和那份執著了。
唉，堅持！堅持！堅持！堅持到最後！！！！！！！！！！！！！！
我們辦公室的“人性化制度”運轉了短短一個月就夭折了！
還記得在開始的時候，我們都高興的稱我們那個十人小集體是一個溫暖的家。
其他辦公室的同事看了都羨慕，羨慕我們有個好的辦公室主任，羨慕我們成員組合得那麼好，甚至說在自己的辦公室一點也不好，想搬到我們辦公室來。
確時，在那段時間我們辦公室的人氣是最旺的，上至領導下至小百姓，都喜歡光顧我們自小天地。
可惜那緊不長，有點像那句古話：“好花不常開，好景不常在”一樣，時間慢慢推移，原來的那份熱情明顯的淡化了，取代的是各自的忙、各自的累……
所以，我們的辦公室很快又回到了從前的平靜與冷漠！
有時候靜下來想想：不是我們辦公室主任不好，沒有領導好我們這個集體；也不是我們成員不好，沒有配合主任的工作！
每個人都有自己的工作，都有自己的家庭。每個人都有忙不完的事。每天工作的勞碌，一直繃緊的弦確實讓我們無法總去顧及他人的感受。
再加上頭兒的制度化管理很鐵。在這種“高壓”下，要想堅持那份輕鬆與自愉自樂更是難上加難！
其實在我們生活中很多時候都是這樣的，決定了做一件事很容易，而且一開始你會做得很好、很好，可是隨著時間的推移，對這件事的興趣慢慢淡了，於是你會發現自己在做這件事的時候再也沒有以前那個勁頭和那份執著了。
唉，堅持！堅持！堅持！堅持到最後！！！！！！！！！！！！！！