35歲是很多年輕人焦慮的檻，很多媒體宣揚，如果35歲在私企還是基層，那就沒希望了，很多私企不想要35歲以上的員工。這種論調讓很多人感到了恐慌，尤其是男人。

35歲，上有老下有小，職場卻是上不去，下不來。即使兢兢業業、踏實肯幹，這些優點也成為了缺點。

其實，35歲之後是否繼續在私企要看是什麼樣的企業。如果是位元組跳動、華為這樣的企業，那麼繼續待著依然有前途，即使依然是基層，以後離開也可以為自己的閱歷增加砝碼。

可如果是普通的私企，每天早出晚歸，但是老闆斤斤計較，工資不上不下，每天累死累活，乾的卻只是高強度、低難度，高重複、低創造的工作，那麼的確需要思考一下人生下一步的方向。在此，我提供幾個方向。

一、考證：考教師資格證、考消防證、考會計證，這些需要考證的專業，都是需要一定的專業性的，不是誰都能做的，而且都是隨著時間越來越值錢的。二、創業：創業時千萬不要考慮做什麼加盟店、投資店之類，這種多數都會被割韭菜，你就踏踏實實去學個技能，然後從個人慢慢做大。能做大固然好，即使做不大，也不損失什麼。比如，做催乳師，做的好慢慢有了老客戶帶新客戶，那麼可以開店。三、選擇適合自己的工作：如果工作做不下去，可以選擇換個環境，讓自己始終保持清醒和新鮮感。如果這個公司實在沒有上升空間，可以換一家公司，總有老闆會慧眼識英才，換個平臺，換個視野，可能就是新的人生。

總之，35歲以後的人生，不能夠再試錯，也不能在心存僥倖，必須踏踏實實，也必須付出真正的心血，才能成就自己。但是，也不要太焦慮，車到山前必有路，總會有路走的。

應該是轉換觀念的時候了，不能再把就職的企業當作依靠和歸宿了，畢竟這是個資本肆意橫流的時代，企業自身尚且是朝不保夕，何況是我們這樣的打工人啊！我們現在應該把企業的工資作為支點，為我們支撐起資產的槓桿