在這個問題上，你有一個隱蔽的假設：每天任務一定得做完。

但事實上，很多人的任務都是沒辦法。

牛人之所以牛，是因為只做那些重要的任務，放棄那次要的任務，他們是懂得選擇的人。

所以我們也可以向他們學習，學習做好選擇，這幾年非常流行的斷舍離做法，其實就是幫人家如何做選擇。

一堆繁雜的事務當中，肯定有一些相對重要一些，相對次要，我們要先學會把重要的挑出來，先完成，餘下的時間，若有能力再把一些不太重要的完成，如果時間來不及了，那些不重要的不去做問題也不。

看看能不能將一些任務挪給其他的同事。

當然了，能夠向領導這麼提出來，是有一個大前提啊，平時在領導心目中有那麼點分量，這就需要你平時積極為領導排憂解難，在他心目中建立一個良好的形象。

比方說寫稿子吧，肯定有一個可以高效完成的程式。第一步怎麼走，第二步怎麼走。把它以清單的形式列下來，每次依瓢畫葫蘆，按著步驟去做，能夠節約一些思考的時間。

如果能夠把這些提煉成一種可複製可推廣的經驗，在自己日後每一次相同的任務時，這些都可以用來幫助你節約時間，那麼這些經驗就應該總結出來。

還有一點可以跟你分享，稿子如果是同種型別的話，應該還有一些萬能句或者是萬能的段落，這些平時要注意積累（建立素材庫），在關鍵的時候就像半成品那樣，可以經過拼裝後頂得上。

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以上內容，供您參考。

一，提高效率，如果這個工作還想要還有前途的話。而提高效率的方法相信有很多，百度一下？書店找本書……

二、辭職。換一個你覺得不多的。或者你現在進入工作的疲憊期厭倦期？

三、加班。沒有效率，就用時間。

四、調整好心態。每份工作的開始都需要付出極大的努力的、必經階段。