現在除了大型國企，民企，及外資企業，合資企業，能按照勞動法給員工買(五金一險)社會失業保險金外。其餘的企業基本上只能給一部分人買社保，醫保就算好的，有的就連社保醫保都不給買，還談什麼失業保險，門都沒有。你願幹就幹，有點素質老扳會說我這裡供不起，你任找一家。遇上素質差的，傲氣得很，聽完求職人員提出五金一險後，馬上番臉，走走走，你是來求職的，不是我請求你來幹事的，愛幹不幹，不幹，滾蛋！找事幹的人多得很，還提什麼失業保險？！不交失業保險金，誰給你發失業金？何況你還是主動辭職的，只要企業不給你岀具什麼有關失業《懂嗎？》證明，企業給你買了失業保險金你還是拿不到失業金！

為什麼呢？理由是，你不是失業，你是主動辭職！

有這麼幾種情況:1.沒有買失業保險的，無論失業與否，都不可能領失業保險金。2.領失業金的條件:非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇。所以，失業金不是誰想領就領的，這樣回答希望對你有幫助。

謝邀，只要單位給你買了失業保險，由於企業的原因造成你失業下崗，由個人提出申請啟動失業保險賠付程式，可以拿到最高24個月的賠償標準，以上一年度的基本平均工資計算，你的情況不在此列，因為是你向單位主動提出辭職的，單位不會給你享受任何補償，當月工資一清算就可以走人了，記住，個人向單位提出辭職申請的，必須提前一個月向單位提出申請，留有充分的緩衝餘地，以免崗位空缺讓正常運作的單位措手不及。

工作五年，主動離職，可以拿失業金嗎？

首先，我們需要明確一個問題，失業金並不是由工作單位發放，而是由我們個人參保地人社局發放。人社局的發放是需要稽核。勞動者是否符合領取失業金的條件。

簡單來說，領取失業金需要符合一下兩個條件。

透過以上的條件，我們可以知道提問者是主動辭職，屬於個人主動失業，是不符合領取時間條件的，所以是無法領取失業金的。