-
1 # 老王農村人實話實說
-
2 # wu吳金泉
謝邀!積極廢人這個名詞我還是現在才聽說,以前未曾聽說過。能否從二方面來認識理解。其一,原來是很積極甚至是有過一定貢獻的人,後來背叛了其事業,成為事業的破壞者(例如我們國防軍工系統內的人被敵特收賣,出賣或洩露國家機密,給國家造成不可估量的損失者。還有曾經為革命立過功、作出多獻的人,後來腐化變質,成為革命事業的罪人)。其二,還有剛參加工作不久,一時激情熱情很高年輕人,但在艱苦的工作實踐中遭受挫折,就被困難所嚇倒,止步不前甚至消極扯後腿,受工作蒙損失。這二類積極廢人究其根源應該是意志不堅定,自私自利,怕死怕苦……而產生的。
-
3 # 我是Alin
積極廢人。這種說法也許是近幾年來的一種網路語言,積極與廢人搭配在一起,真的沒有聽說過。
積極的人,確實需要讚賞。但如果長期出現差錯,光積極肯幹,有時也會幫倒忙。也許領導真的不敢再用這種人,要用的話,也只能找一個精靈的人看管!
積極廢人,只能證明這個人,是一個只有熱情,沒有頭腦的人,或者說是一個比較老實聽話的人。
-
4 # 然呃
根據我的理解應該是做得多,想得少的人吧!第一次聽到這個詞。所以往往越做得多好像越離目標或效率遠啊。就想到這些了。抱歉。
-
5 # 落地的果子
積極廢人是近來的網路流行語,表現為: 常立志,又常頹廢,眼高手低,在積極的口號下卻是廢人形象。是相當多"理想青年"的常見病。
主要是慾望太高,而素質太差造成的,它們與甘心下游的人相比,主要有較強的自戀情結,不能正確的認識自己,在人生設計和打拼中擺不正自己的位置造成的。
-
6 # 司學勇
對待事業規劃,應該要有基本的兩引數,目標和堅持,很多人都在朝自己定下的目標努力前行,甚至動用了自己的一切資源,到頭來卻是沒有如願。“努力即將成功”的聖言卻沒有應驗,反而在生活中卻慘遭失敗,其中的原因其實很簡單,那就是南轅北轍的故事在重演罷了。當今社會,很多年輕人都在學習勵志的書籍,認為只要自己儘自己一生,終將花落我手,可事實卻沒有如願。在一定目標決策上存在問題的引導下,越努力方向越遠,反而造成弄巧成拙的局面,不但浪費了許多時間和資源,甚至給努力者心理造成了極大的打壓,那種怨天尤人的故事正是這種情況的寫照。其實,每個人都生活在天地間,都有其個體特徵的,即都有自己獨特的優點,為什麼不發揮自己的所長為自己開闢道路?那種“搭便車”的思想,到頭來是“陪太子讀書”的結果。規劃自己,要以自己所具有的優點為出發點,接合自己的獨特資源,整合資源做事,方向對了,目標明確,才是正道。書要讀,但要活讀,“兵無常勢,水無常形”,因勢利導地樹立正確的的目標導向,才是發展根基。
-
7 # 武志忠
極度廢人是現代社會的新名詞 所代表的是一個人成長之中,沒有豪情壯志。沒有信心 極度懶散 整日荒廢時光 無所事事 在空虛的日子裡走完一生 這種人對家庭,父母親乃至兄弟姐妹沒有絲毫的感情 以自我為中心 自己吃好喝好就成 對社會毫無貢獻 有時還做些不利於家庭惹是生非的事 是世界第一等廢人。
-
8 # 紅日大地青
兩年來真實體會,兩種人,第一種,有志氣,有個性,默默無聞努力成長,不需求人打擾別人,充實的心靈走向希望之路,第二種,愛面子,拉關係,拜在別人腳下,聽別人擺佈,靠別人才能吃飯,這樣的低階人還一直笑第一種人,無朋友,無人脈,瘋逛的欺壓,誤蔑有德好人是廢人。我問底下人,自己活得很踏實,不需別人幫忙,自由自在有錯嗎?自己廢人還說別人是廢人,可笑嗎?
-
9 # 夢的記錄者1314
我的上司差不多就是這種人小嘴拔拔的,說的多做的少,雷聲大雨點小。
說完落實不了,執行不到位,愛搶員工功勞
估計這樣的人最符合“積極廢人”這一新成語
一個好領導首先得有擔當和責任感,你能幫助下面的人成長,你能遇事有領導擔當,有管理能力,善於學習,善於傾聽。能夠接受不同意見的領導才最受員工愛戴。
-
10 # 捕霧網
也許是孤陋寡聞,也許是徹底落伍了,積極與廢人,怎麼可能組成在一起呢?一件新生事物,一句抱有掠奇態度的熱詞,是否應該考慮它的受眾還有兒童、還有學生,如果孩子們認為某件事即使積極努力的爭取了,但有可能成為廢人,請問,這樣的曲解發生時,您認為這樣的詞彙傳播地是"正能量"嗎?(個人觀點)。
回覆列表
謝謝邀請!這個問題具體情況我看不明白也說不清楚,但我觀點奇特地估計一下,至於“積極廢人”究竟是什麼原因造成的,舉個例子,好比是一個很有才華很有能力的男士在某一公司任職,數年來該男士在公司表現一直不錯,對工作以身作責,優良作風正派,給公司作出了不少貢獻,在老闆心中是一個及其合格的公職人員,但是在某一其間由於該男士頭腦發熱一時糊塗,被一次機會讓他控制不住自己貪汙而鑄成了特大錯誤,甚至不顧公司未來的前景興盛而自私到了無法收拾的地步,幾乎讓公司面臨衰敗到快要破產,而此時老闆面對這樣一個自己曾經最寵愛的員工將如何處理此事件,我看這個問題無疑將要對這個在職數年有功的男士採取果斷措施,那便是積極廢人,及不情願地廢除他另挑人選,為挽回公司這種局面我想這個老闆不得不這樣要舍痛割愛,由此若是要問積極廢人究竟是什麼原因造成,這很明顯的就是該男士在公司任職最終是經不起利益的誘惑而亂了分寸,造成自己丟職敗名,以上回答是個人觀點,可能此次作答有天真幼稚之處敬請諒解!謝謝!