行政助理:

各部門關係協調。辦公環境管理。部門會議組織。各種慶典年會組織。固定資產管理。還會牽扯到新員工入職的工作。等等。根據各公司會有所不同。比如有些固定資產管理有些公司是由財務或後勤部門管理的。新員工入職有些公司是由人事管理的。

行政助理工作職責

1、負責辦公室日常管理工作；

2、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；

3、檢查領導前臺工作；

4、督促行政檔案工作；

5、組織最佳化統一辦公檔案排版；

6、管理使用影印機、傳真機及耗材，建立裝置檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；

7、接受領導安排的其它工作。

人事助理的崗位：

1）公司整體人力資源部的職能和詳細工作要有說明

2）考慮你公司整個人力資源部的崗位設定情況：除經理之外，還有那些崗位

3）助理的工作因該協助經理或分擔某個專員專項的工作，具體情況考慮以上兩問題後自然有所羅列。

配合公司快速增長的業務需求（分為文件本地化、廣告設計印刷、ERP管理軟體三大業務），協助人事經理從事人事助理相關的工作，包括，

(1)協助招聘和麵試工作，包括簡歷篩選/電話通知/面試接待等；

(2)協助人事考勤管理；

(3)協助培訓工作；

(4)其他常規性的人事助理工作。

總經理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經理簽發檔案；

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體執行配合;

4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計並完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。