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  • 1 # 雨145775431

    不能判斷!一個對工作倦怠,意味著管理者的問題,不停的重複勞動力,當然個人的工作方法也有問題,所以當下很多人都有這樣的心態,導致厭倦這份工作!所以提高工作的效率還是管理者的決策最重要!

  • 2 # 翻滾夢娜

    職場倦怠每個人都會遇到,尤其是一直在同個崗位,同樣的工作內容,每天不斷重複,會讓自己陷入迷茫,覺得自己是不是不再合適這個工作,甚至想放棄直接跳槽換個環境。

    我也工作8年了,從實習到轉正到一般管理層,過程真的很艱難,但是堅持✊下來,感到更多的是自信和收穫。

    覺得自己倦怠,你可以做以下幾個嘗試,變個心情,換個狀態。

    第一 去和領導說,目前的狀態需要放鬆一下,請個年假去放鬆,去個短途的旅行

    第二 和家裡人和朋友聊天,逛街走走,說說自己的想法,釋放一下自己。

    第三 利用空餘時間去學個技能或者興趣愛好 勞逸結合,讓自己有個地方釋放出來

    第四,認真審視自己,是自己的問題還是工作效率,工作能力的問題,必要可以和領導交流,或許會柳暗花明

    若是工作能力不足,就快馬揚鞭,努力趕上,很多時候覺得不順利,主要是個人能力不足。

    第五 若是以上都覺得不合適,或者對這份工作真的倦怠,就換個工作環境吧,但是要考慮跳槽是否合適,起碼要求沒有經濟壓力,不然只會讓自己更疲倦,更無力

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