人力資源管理專業的發展前景感覺還不錯吧。人力資源管理專業的培養目標就是能夠掌握人力資源管理科學的基本理論與實踐技能，能夠勝任企事業單位，非盈利性機構的人力資源發展，具體管理的各項工作的高階專門人才。

具體的人力資源管理專業知識涉及到經濟學，管理學，運籌學等相應學科，能夠培養具備人力資源管理所以問題解決能力的學生，未來的就業一般人也是比較廣的。

就讀人力資源管理專業的大學生在畢業之後能夠勝任的職位，最直接的就是企業裡面的行政助理人力資源主管助理或者專員。對於黨政機關裡面的崗位而言包括辦公室的科員，領導的行政秘書等等。

人力資源管理對於一個企業而言，或者對於一個單位而言，真的是一個非常重要的部門。像企業裡面有人力資源部，對於事業單位或者黨政機構的話就有組織部或者是辦公室這樣的部門專門負責人力資源發展方面的行政事務。

其實隨著現代企業的不斷髮展，這個組織架構也越來越趨向科學化的這種管理方式。所以在現在的這種企業發展中，尤其是比較大一點的企業，它的人力資源管理制度是非常健全的，越來越需要更多的這種人力資源管理人才去勝任這種工作。

所以從目前的社會需求來看，社會經濟部門對於人力資源管理專業的高階專門人才需求量還是非常大的。

對未來的就業前景而言，人力資源管理專業的畢業生不常在，中小型公司的發展前景會非常大，因為目前很多的中小型公司，甚至一些初創公司，它的人力資源管理制度不是特別完善，然後非常需要專業的人才去進行公司人力資源管理制度的一個架構。而對於那些已經成熟的比較制度完善的這種公司的話，相應的人力資源制度安排，以及各方面變動而言的比較小，整體的一個提升空間不是太大，而且制度的靈活性也是受到很大的制約的，對於人力資源專業畢業生的職位提升比較有限。