任職年限是指從聘用到現崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。相關政策：1．工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘（任）崗位。（是學校聘任了兌現了工資的職務崗位）2．任職年限計算截止至2006年6月30日。3．工作人員因調動等組織原因，任職時間有間斷，但間斷未超過6個月（含6個月）的，其間斷的時間，可視作原職務的任職年限，間斷了7個月及其以上的，按“去中間，接兩頭”的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。4．技術工人任職年限，從取得省《機關事業單位工人技術等級崗位證書》當年起計算；99年以前有我校考核認定的從我校認定當年起計算。5．工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位，這次套改可將原聘崗位與現聘崗位的任職年限合併計算。

申報正高階職稱,取得高階工程師資格，基本任職年限為5年；申報高階職稱，取得工程師資格，獲得博士學位的,基本任職年限為2年，獲得本科、專科、中專學歷人員的,基本任職年限為5年；申報中級職稱，取得助理工程師資格，獲得研究生或第二學士學位的,基本任職年限為3年，獲得專科或本科學歷的,基本任職年限為4年，獲得中專學歷的,基本任職年限為5年；申報初級職稱時，獲得本科學歷的,基本任職年限為1年，獲得專科學歷並取得技術員資格,基本任職年限為2年；獲得中專學歷並取得技術員資格,基本任職年限為4年。