就目前形式來看男生挺適合學護理的。但建議根據自己的興趣愛好以及家庭情況結合來選擇你自己適不適合學。就業形勢分析
目前，男護士處於高就業率背後是低報考率。隨著醫院越來越青睞男護士，這些年來，畢業季的到來，各大醫院急缺的男護理仍處於空白 。長期以來護理這項工作一直以女性為主導。但隨著人性化護理理念的提出，隨著人們對健康需求的日益增加。以單一性別為特色的護理隊伍也在發生改變，“女兒國”裡漸漸出現了男士的身影，他們同樣擔當著“白衣天使”的神聖職責，他們就是萬綠叢中一點紅 的“男丁格爾”—男護士。 但由於世俗的偏見，目前在中國護士隊伍中，男護士完全可以用鳳毛麟角來形容，屬於“稀缺資源”。
男護士大多分佈在手術室、重症監護室。中國的護理事業正處在發展轉型期，醫院護理正在從以“疾病治療”為中心，向以“患者需求”為中心轉變，整體護理行業也正在逐漸被人們所認可和接受，同時，醫院護理也正在向社群、家庭健康護理延伸，護理專業人才不足的缺口不斷增大，其中男性護理人才也會更顯緊缺。近兩年來，無論是東部大城市還是中西部中型城市，男護士都是護士隊伍中的“稀缺資源”，許多學生還未畢業就被“訂單”鎖定，男護士就業形勢出現了供不應求的局面 那男護士為什麼如此搶手呢?毫無疑問他們有著自身的優勢。
與女護士相比男護士在生理、心理方面有著自身的優勢，男護士體力好力氣較大，動作快，忍耐性較強，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出診都有優勢，很適合現場搶救、重症護理等方面。各大醫院的ICU重症監護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職業技能要求較高的特殊部門，對男護士的需求更多。
就目前形式來看男生挺適合學護理的。但建議根據自己的興趣愛好以及家庭情況結合來選擇你自己適不適合學。就業形勢分析
目前，男護士處於高就業率背後是低報考率。隨著醫院越來越青睞男護士，這些年來，畢業季的到來，各大醫院急缺的男護理仍處於空白 。長期以來護理這項工作一直以女性為主導。但隨著人性化護理理念的提出，隨著人們對健康需求的日益增加。以單一性別為特色的護理隊伍也在發生改變，“女兒國”裡漸漸出現了男士的身影，他們同樣擔當著“白衣天使”的神聖職責，他們就是萬綠叢中一點紅 的“男丁格爾”—男護士。 但由於世俗的偏見，目前在中國護士隊伍中，男護士完全可以用鳳毛麟角來形容，屬於“稀缺資源”。
男護士大多分佈在手術室、重症監護室。中國的護理事業正處在發展轉型期，醫院護理正在從以“疾病治療”為中心，向以“患者需求”為中心轉變，整體護理行業也正在逐漸被人們所認可和接受，同時，醫院護理也正在向社群、家庭健康護理延伸，護理專業人才不足的缺口不斷增大，其中男性護理人才也會更顯緊缺。近兩年來，無論是東部大城市還是中西部中型城市，男護士都是護士隊伍中的“稀缺資源”，許多學生還未畢業就被“訂單”鎖定，男護士就業形勢出現了供不應求的局面 那男護士為什麼如此搶手呢?毫無疑問他們有著自身的優勢。
與女護士相比男護士在生理、心理方面有著自身的優勢，男護士體力好力氣較大，動作快，忍耐性較強，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出診都有優勢，很適合現場搶救、重症護理等方面。各大醫院的ICU重症監護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職業技能要求較高的特殊部門，對男護士的需求更多。