復旦的面試，不是直接給你打多少面試分，而是給你打一個排位。對於同學來說，是5輪的面試，10個同學一組。

學校會根據已知的高考分，提前給同學進行編號，保證每一組中編號為1（和6）的同學是高考分最高的，編號為5（和10）的同學是高考分最低的。

每一位教授面試的時候，都知道自己對面坐著的這位同學，是編號12345中的哪一位（也就是知道同學大概的高考分水平，這是一個印象分。）在面試結束後，教授給同學的面試打分不是分數，而是同樣是12345的排位。

假如說，5位同學的面試表現完全一模一樣，那5位教授就會根據同學的編號（高考分→印象分）打12345，對應下來，在5位教授手上都獲得1評分的，自然是面試滿分300分。

至於為什麼要這麼做，一方面是不讓教授之間的打分出現差距（若是分開打分，A教授每位同學都給80-100分，B教授每位同學都給40-70分，那明顯面試總分上A教授的評價就會起主導作用）。一方面，也是為了方便套用到綜評總分上。

眾所周知，上海的綜評總分是高考（佔比60%）+面試（佔比30%）+會考（佔比10%）。高考滿分660（會折算成600分），那總不能設計個什麼面試總分100分，因為最後都是要折算到面試300分的，不如一開始就設計成面試滿分為300。

至於為什麼是這個算分公式，這就涉及到另一點。即：學校希望面試在綜評最終錄取中起到的作用。佔比是固定的，高考分是既定的，那面試的最低分（也就是說你五場面試全拿最低階5的評分），就是面試能在綜評裡能影響到你的上限。換句話說，就是你面試發揮好壞在綜評總分裡的影響。

比如一位同學，他高考600分，這在復旦的綜評面試中是肯定可以拿到編號1的位次。然後他面試發揮較差，5位教授都只給他打了2檔的面試分。那他最終的面試評分就是290（比滿分低了10分），綜評總分890

而復旦綜評入圍最低分的同學（高考565 壓線入圍），即使面試全部逆襲 滿分300分，綜評總分也只能達到865分。

不要忘記復旦本身是高考分越高，面試分也會隨之給你越高的。