我知道自己喜歡做什麼，做什麼崗位。但是行業選錯了，這個行業門檻有點低，利潤空間不太好，整個行業的平均工資不高，視野也一般，所以就算是做到了高管的職位，依然沒有積累出令獵頭矚目的資歷。

同時，行業隨著上游資源的減少，整體下滑厲害，轉行困難大。最後，還是轉行了，扒層皮一樣的才在現在的行業裡站住腳，但高管職位已經是再重現的顛峰了。

這種情況在應屆畢業生和剛畢業1-3年的職場新人上最常見。因為國內的教育體系一直都在培養會考試的人才，而不是會思考，有獨立思維能力的人才。因此當教育體系和社會分工需求脫節的時候，這個問題對於職場新人來說變得十分棘手。

我本科學的是英語專業，而且是師範類211學校，拿到了很多翻譯證書，當時有很多的機會進入到中學，甚至是大學做老師，很多人都認為這是一個非常穩定的工作，體面又有社會地位，對於女孩子來說是一個最優的選擇。對於我自己當時的感受是，我對於公務員、事業單位類似的工作缺乏興趣，因此一個人去到了上海外企工作。外企對於我來說意味著良好的薪資福利待遇，完善的培訓機會和不錯的職業發展機會。後來這些外企的工作經歷的確極大地讓我開闊了眼界、訓練了我良好地邏輯分析能力、專業嚴謹的工作能力和宏觀思維能力。

從我自己和我身邊的朋友的例子來看，沒有誰能長時間地忍耐一份自己不喜歡的工作。不過這個不喜歡，我理解的是厭惡，而不是“一般般”。就好比你談戀愛的時候能忍受一個你討厭的男生對你的親密舉動嗎？如果你不確定這份工作你喜不喜歡，建議你在大學期間儘早地向學姐學長了解不同行業、不同職能的工作性質，有機會的話多去嘗試，這樣你就能知道自己喜歡什麼，不喜歡什麼，擅長什麼，不擅長什麼，從而找準自己的定位，方便後期更能找準自己的職業發展方向。