想要如何安全度過試用期，說簡單也簡單，說難也難。

初入職場為什麼會有試用期？試用期該如何安全度過，那麼我這有幾個方法可以給你借鑑下。

試用期，說白了就是在你進入公司那段時間對你的考核。

如何安全度過試用期。

1.在上班時間能提早經量提早，準時也好，但是千萬不要遲到。試用期間最好不要隨便請假即使理由很充分。

2.在工作時遇到不會的，不懂的，那就趁這個時間趕緊學習，以學生的姿態去跟公司同事交流學習。不然等過了試用期，讓你去幹嘛你不會就麻煩了。

3.工作方面一定要細心，細心，在細心。

4.不要怕麻煩，也不要怕累。領導讓你去做的就立馬去做，不要拖泥帶水的。

5.做事情要考慮周到，在領導安排的任務如果有能力的話，要做的比領導預算的還要好。

6.與公司有同樣的價值觀。

7.以領導的角度去考慮事情，考慮其中的利益。而不是你的角度，嫌麻煩，嫌累。

8.要是你都做了，還不能安全度過試用期，那可以走了。這公司無伯樂，盡失千里馬。做不大了

試用期算得上是職場上很重要的一個環節。不僅很多職場新人會在試用期栽跟頭，很多職場老人都會在跳槽的時候在試用期被pass。那麼如何避開施工期可能會遇到的坑呢？

很多大公司在招聘的時候都會帶上這兩個詞，但是很少有人能夠真正落實這兩個詞。

試用期第二點很重要的就是不要閒著。很多人會因為你處於試用期，而對你期待放低，因此可能稍複雜的事情不會給你做，這時候你都只是在做一些簡單的事情，這些事情做好是不夠的，你需要自己發現事情，去完成他，這樣才是自己的加分項。而且，試用期意味著第一印象，好的第一印象可以給我們的職場之路加速。

第三點很重要的就是主動思考，因為進入試用期，就算公司一分子，快速融入公司氛圍，發揮主人翁精神才是最正確的行為。領導不找你，你也要主動找領導，去發現問題解決問題。