從北京時間11月27日開始,在足協的召集下,中超各俱樂部的代表將齊聚香河基地,為即將推出的《中國足協職業俱樂部財務監管規程》(以下簡稱《規程》)細則求同存異。該《規程》中中包含了“注資帽”“薪酬帽”“獎金帽”“轉會帽”等改革措施,意在進一步規範中國職業足球聯賽。
回覆列表
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1 # 迫擊炮手柱子
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2 # 使用者5500998971
豬協這樣哪樣的搞,國足就是沒辦法提高,也許到了哪天,面對不丹也輸了,覺悟了,但一切都無法挽回了。在足球的世界裡,最折騰的就是中國豬協,最無語的是俱樂部,最傷的還是球迷啊!
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3 # 山裡朲
中國足球水深,體育總局及足協行政長官都想趟一趟才顯得到手中的權利有多大!中國足球的水又肥,都想喝一口後才感覺到五味俱全,美哉!他們這是想把中國足球幾十年的職業化足球化整為零,從原始時代開始……這才叫有權不使過期作廢!
屁股決定腦袋的事情屢見不鮮!
對於“注資帽”、“轉會帽”、“獎金帽”自然不用多說,這些年中超以及中甲甚至中乙為了快速提高知名度和實現利益都盲目進行投資,和球員簽訂“陰陽合同”,甚至逃稅避稅等現象也時常發生,為了規範職業市場,讓俱樂部投資迴歸正常理性水平,足協出臺了“注資帽”。
而現在職業聯賽中註冊的球員少之又少,能夠打上比賽的球員也屈指可數,各個俱樂部為了利益難免會出現惡性競爭,出現鉅額轉會費等現象,現在只有能夠稍微打上主力的球員身價要過億,尤其是在U23政策下身價更是倍增!對於一些比賽更是出現了鉅額的進球獎和贏球獎,尤其在亞冠賽場上一個進球獎金高大300萬,贏球獎竟然千萬,看似光鮮亮麗實則是一種畸形!所以對於“轉會帽”和“獎金帽”是指導肯定的!
從本質上足協是為了限制球員的薪酬而不得已出臺的政策,但是在以行政命令來強制性讓俱樂部和球員解除之前的勞動合同,則必然不符合章程,違背了契約精神,更是讓俱樂部和球員陷入兩難境界,弄不好會鬧到國際足聯甚至對博公堂!
足協完全可以從下個賽季起球員所簽訂的新的合同中硬性規定薪酬不得超過1500萬,之前簽訂的依舊有效,但是又怕俱樂部和球員鑽空子,提前簽訂續約合同!
所以說對於“薪酬帽”很難有兩全的辦法,唯一能夠解決的就是逐步推行,等這一茬球員退役之後!
對於四大帽子具體如何推行,如何實施,細節怎麼樣,在年末的18年足協和俱樂部總結會上可能會進一步商討拿出具體的辦法!而此前恆大俱樂部高層則在採訪中表示堅決支援足協的政策,整頓中國足球職業聯賽!
新政一出來,中國足球可能真的要變天了,是好是壞還真的不好說,實踐才是檢驗真理的唯一標準!