用歷史上最生動的兩個人來舉例子大家就明白了！

那就是項羽和劉邦。項羽是為將者，而劉邦則是為帥者。

雖然說項羽祖上都是貴族，而且早年就和叔叔項燕起兵造反，破釜沉舟、擊敗章邯，多次上演以少勝多的奇蹟，我們不得不說項羽的軍事才能非常出眾，但他作戰更多靠的是將士的勇猛，而不是計謀，甚至有人建議他使用計策的時候他還覺得這是對他的侮辱。

從坑殺投降的二十萬秦軍、多次和軍師範增發生衝突，鴻門宴放走劉邦，任人唯親導致內部不和，在兩軍對壘時甚至幼稚地提出和劉邦單挑這樣的事情可以看出，項羽心智很不成熟，就像《楚漢傳奇》中范增和虞姬對他的評價：雖然是三軍統帥，但骨子裡還是個孩子。

而項羽也很直白的回答過范增，他最喜歡的不是管理軍隊、管理人事、而是和他計程車兵在一起，和他計程車兵一起衝鋒陷陣，要知道，這種事是一線將軍該乾的事情，而作為一個軍團的統帥，他要做的是更戰略性的事情。

劉邦出身寒門，說白了和李雲龍一樣是個泥腿子，論出身、論文憑、論戰爭經驗都輸給項羽十萬八千里，但為什麼最後劉邦成功了，他成功在於識人、用人、信人！這是一個為帥者最基本的素質。

為什麼說現在職場裡很多是不專業的領導專業的，這不是不科學，而是作為大領導，他不需要面面俱到知道組織的所有知識，但他要善於發掘人才、用好人才，畢竟一個軍團不僅需要的是敢衝敢打的將軍和士兵，後勤補給、出謀劃策、戰略制定、縱橫外交等等對於戰爭的成敗都是起著決定性作用的。

劉邦的陣營裡戰略制定有韓信，出謀劃策有張良、陳平，後勤保障有蕭何，縱橫外交還有叔孫通等人。雖然項羽的陣營裡也有這樣的人才，但除了項羽親近的少數幾個將領之外，其他崗位的人員項羽是不重視的，還剩一個最強大腦范增，也是被陳平設下的反間計生生給氣走了。

從目標管理的角度來說，為將者的目標是保證一場戰鬥的勝利，而為帥者則是要縱觀全域性，保證一場戰爭的最終勝利，

帥：一般指一個軍隊中的最高指揮官，就像人的大腦一樣。將：一軍之首稱之為將軍，為軍隊的胳膊和大腿，作為執行者需把帥的意圖進行有效貫徹執行，早期的將軍和元帥差不多大，但是到了後代戰爭中，將軍之上設立元帥之職，將軍一般由元帥統領，元帥手下有數名或者數十名將軍！元帥一般都是決策者，將軍是執行者