這個不好這麼比較吧，你比較的物件不是處在同一平臺領域的，燒電焊的也有月薪過萬的，你能說燒電焊的一定不如碼程式碼的嗎，任何領域都有人做的好，做的不好，看你精不精專不專嘍，碼農有人年薪幾十萬，有人年薪才幾萬啊，你要問問這個問題，我倒覺得還有點思考的空間， 網路營銷怎麼了，為什麼工資一定要比碼農低呢，說白了一個企業除了營銷，其他都是成本，沒有營銷這個企業怎麼發展怎麼活，好的營銷團隊能給企業帶來起死回生的良藥，我從來不否認的技術的重要性，因為技術可以解決供給側的問題，但是營銷人員是連線供給側和需求側的橋樑，沒有這個橋樑，你供給側的產品怎麼到達需求側，上次看見個文案我覺得寫的很貼切，其中有這樣一句話，“環顧四周，就算企業只剩下你一個人，那你就是銷售員”，其實一個做的好的企業，往往技術人員和營銷人員是不分家的，從產品研發開始就需要營銷人員的參與，把賣點和市場的痛點提前策劃在產品的研發階段，生產和推廣同步進行，我們很多企業往往等產品生產出來了，營銷人員再去挖掘賣點，絞盡腦汁到最後也不一定有好的市場反應，這就是癥結所在，我們騰雲加工作室在很多專案中就遇到這樣的問題，企業不管市場怎麼樣，先生產，出來了再去市場做推廣，往往錯過了推廣的最佳時機，導致一個個專案的失敗，這是讓我們感到非常可惜的事情，我們騰雲加工作室在操作專案的時候往往更傾向於從研發開始的參與，也希望我們很多的中小企業能夠吸取教訓，把過多的專注產品的精力移到市場上來。

首先拋開所在城市不說。每個人對網路營銷的理解也不同，就包括用人公司hr或老闆對這個詞的理解不一樣。有的公司或者有的人覺得，網路營銷就是透過網際網路，把公司的品牌形象啊，產品，服務啊，宣傳出去，讓更多的人知道，在網際網路上佈置出一張網，這樣的話就要看你帶來多少客流啊，做出什麼樣的業績也會有小部分的績效，但大多數還是以底薪為主，績效為輔。不過，有些公司把網路營銷當作網路銷售一樣，給你產品或者服務，你就透過自己的方法在網上賣，這他們也會稱為網路營銷。像第二種這個形式，別說寫1萬多工資了，他要膽大給你寫1000萬都有可能。