有的，我現在的領導搭檔就是這樣的！

剛開始進這個公司上班的時候，由於自己很多東西都不熟悉，客戶的下單習慣也不瞭解，難免就會有差異，她就會當著辦公室裡所有人的面數落你，毫不留情面的那種。但是吧她又不會告訴你以後該怎麼做，或者說給你一些資料去了解一下一類的。只是純粹的讓你去做，做錯了就罵你，第一個星期簡直就是進入了地獄啊！每天都特別煎熬，感覺自己快要抑鬱了都，特別想放棄。但是，自己又是屬於那種不服輸的人，憑什麼我就做不下去，如果去了下個公司，還會遇到這樣的事難道再放棄嗎？別人做的了得工作我憑什麼不能，我又不比別人差，再給自己一個星期的時間。

就這樣一個星期一個星期的堅持就慢慢的順利下來了，基本一個月的時候我的那個領導搭檔就不會再在辦公室裡吼我了。現在的相處也比之前好的多了！

所以說，什麼事都是要看你自己的態度！所謂事在人為嘛！

有句話說的好，你做錯了一個小事，別人會揪住不放；你做對了一件小事，別人只會一笑置之。這樣的情況比比皆是。

我曾經遇到一件事情，我的同學犯了錯，隊長為了警示教育，每次都會在大會上提出這個錯誤的案例，因為沒有其他的事例可參考，所以我這個同學很悲劇，呵呵。

其實做錯事不可怕，怕的是每次都錯，或者每次都被懷疑做錯。前者反應得是個人的認知問題，或者反應的是人與人的信任危機問題？在生活中，工作中，這樣的事情比比皆是，人們因為重複的工作或者固有的思維，總是懷疑別人或者懷疑自己，這樣的人的思維侷限性可見一斑。

其實從理論上說，職場如現場，你的每次錯誤就是別人的資本，你的每次成功，就是別人可以忽略的點。沒有人不會為自己考慮，真正的俠之大者，只存在於小說之中。但也不能悲觀得認為所有人就是這樣的人。

在職場，可能有不盡如人意得地方，當你把這些作為自己前進的動力，努力修正自己得工作方式，你會發現，這些其實只是工作中微不足道的一個浪花，放寬胸懷，拋棄煩惱，領導同事的觀念代表不了一個人的行為，也影響不了你的思想。

做好自己，才能走向未來。