離職後是否憎恨過之前給自己穿小鞋的同事呢？恨不恨要看自己之後的發展路徑了，若是離職後找到一個比以前更好的崗位，還升職加薪了，亦或是乾脆就下海經商突然間發掘出巨大的商業潛力，變成住進別墅的大富翁了，此刻，真該好好感謝那些當年給自己穿小鞋的同事呀！沒有這些人的使壞，被逼上了梁山，竟然勇闖出一條Sunny大道來，沒有過往的傷痛，哪能遇到柳暗花明又一村的美景？
相反，若是離職後過的一片悽慘，再就業無門，無處打工，經商失敗，此刻，一定會痛恨、憎恨那些之前給自己穿小鞋的同事了，若是真的走投無路了，也許會報復那些之前給自己穿小鞋的同事了，不知道會出現多麼慘烈的結局。
也許那些之前給別人穿小鞋的同事，最怕出現被迫離職的同事走投無路出現狗急跳牆的不顧一切的報復行動，一定會後悔，當初使壞逼人離職，現今恐懼受到報復，心驚肉跳怕引火燒身的無知舉動。
職場中的“尊嚴”，在生活裡叫體面。人品俱佳的離職者，終將迎來高朋滿座，即便是最後一程，終將不會孤單。淚水和惋惜似乎是最好褒獎，似乎都在表明，對於被迫的離職者來講，同事可能記住的就是從前共事中的小小瑣事，對於被迫的離職者而言，大抵依依不捨的善念就是最後的餘溫，人走茶不涼。
朝夕共事與消失離職，這種話題，談著沉重，面對或許更沉重，一茬人消費一茬人，似乎已經成了一種輪迴。似乎同事之間不管繼續聯絡與絕交拉黑，都希望獲得尊重。但是這種尊重卻在世俗的世界裡被粉飾的太多了，意義已經不再是友情的追問，更多的是苟且與生存，所以一個被迫的離職者的“IP餘溫”能有多久，有時候並不取決於被迫的離職者本身，或許外界的生存掙扎才是決定因素。
遠在遠方的思慮比遠方更遠，所以被迫的離職者的“IP餘溫”終將散去，也願曾經的過往恩怨，都是隻身漂泊過後雲霄煙散的緣盡世間。
走自己的路，讓別人去動歪腦筋吧，心寬體長舒，大路在腳下，把過往的憎恨都化作前進的動力，過的比以前更好，讓之前給自己穿小鞋的同事仰慕吧！
離職後是否憎恨過之前給自己穿小鞋的同事呢？恨不恨要看自己之後的發展路徑了，若是離職後找到一個比以前更好的崗位，還升職加薪了，亦或是乾脆就下海經商突然間發掘出巨大的商業潛力，變成住進別墅的大富翁了，此刻，真該好好感謝那些當年給自己穿小鞋的同事呀！沒有這些人的使壞，被逼上了梁山，竟然勇闖出一條Sunny大道來，沒有過往的傷痛，哪能遇到柳暗花明又一村的美景？
相反，若是離職後過的一片悽慘，再就業無門，無處打工，經商失敗，此刻，一定會痛恨、憎恨那些之前給自己穿小鞋的同事了，若是真的走投無路了，也許會報復那些之前給自己穿小鞋的同事了，不知道會出現多麼慘烈的結局。
也許那些之前給別人穿小鞋的同事，最怕出現被迫離職的同事走投無路出現狗急跳牆的不顧一切的報復行動，一定會後悔，當初使壞逼人離職，現今恐懼受到報復，心驚肉跳怕引火燒身的無知舉動。
職場中的“尊嚴”，在生活裡叫體面。人品俱佳的離職者，終將迎來高朋滿座，即便是最後一程，終將不會孤單。淚水和惋惜似乎是最好褒獎，似乎都在表明，對於被迫的離職者來講，同事可能記住的就是從前共事中的小小瑣事，對於被迫的離職者而言，大抵依依不捨的善念就是最後的餘溫，人走茶不涼。
朝夕共事與消失離職，這種話題，談著沉重，面對或許更沉重，一茬人消費一茬人，似乎已經成了一種輪迴。似乎同事之間不管繼續聯絡與絕交拉黑，都希望獲得尊重。但是這種尊重卻在世俗的世界裡被粉飾的太多了，意義已經不再是友情的追問，更多的是苟且與生存，所以一個被迫的離職者的“IP餘溫”能有多久，有時候並不取決於被迫的離職者本身，或許外界的生存掙扎才是決定因素。
遠在遠方的思慮比遠方更遠，所以被迫的離職者的“IP餘溫”終將散去，也願曾經的過往恩怨，都是隻身漂泊過後雲霄煙散的緣盡世間。
走自己的路，讓別人去動歪腦筋吧，心寬體長舒，大路在腳下，把過往的憎恨都化作前進的動力，過的比以前更好，讓之前給自己穿小鞋的同事仰慕吧！