我分享一下北派傳銷組織的新人行程安排，至於南派的，大家可以看看@不異客的文章瞭解一下。
第一天:新人進寢的第一天，主要是熟悉寢室環境，讓新人初步接觸寢室裡的傳銷分子，並且假裝這是老闆（寢室領導）的住所，由於公司宿舍出問題了，所以才臨時在老闆這裡住二天。然後寢室裡其它傳銷分子各種噓寒問暖，各種寒暄。
第二天:寢室裡其它老朋友會假裝出去上班，留下你和推薦人，還有帶朋友，間諜。四人小組拉近彼此關係，尤其是讓新人和間諜建立一定的信任感。間諜的主要工作要湊合推薦人和新人的關係，帶朋友的工作則是聯絡各方，防止老朋友遇到穿幫。
第三天:推薦人和間諜一起給新人挖坑，寢室領導也再下一個大坑。（善意的謊言，不能直說，騙分好壞）讓新人套進去後，才給新人點開真相，這個時候新人自己被自己的坑給絆住了，無法做到死皮賴臉的脫離魔窟。
第四天:開始聽課洗腦，先聽制度課，聽完後就安排帶朋友的帶著四人小組出去，路上讓間諜套新人的話和想法。反饋給寢室領導，好讓寢室領導能裝逼說了解新人的內心想法。
第五天:安排新人聽發展課，這堂課的殺傷力有目共睹。很多新人基本都是在這堂課的洗腦下淪陷的，課程裡的套路層出不窮。大部分人聽了後都會迷惑心智，從而被傳銷分子洗腦。
第六天:如果新人聽完發展課後，還沒走轉變觀念，就需要進行最後一步了，給新人畫餅，行話叫做畫圈圈。告訴新人投資一套就一份收入，投資十份就有十個收入，甚至可以給家人做，給愛人做，只要自己一個人在這裡吃苦受累就好了，等成功的那天可以接他們過來一起享受。。。。。
第七天:基本上是推薦人和新人拉感情的事了，還有間諜慫恿新人投資的最後一步了。
這是一個新人的七天安排。如果新人加入後，會接著安排學習上線會，給新人捅開一些初級的謊言。比如強調神秘感，不跟家人直說，在這裡需要AA制，平時在寢室的一些注意細節。
在最後，我想告訴大家，都是套路。傳銷組織對新人的把握率一般都有六成左右，但是隨著時間的延長，會一步步發現更多內幕和黑暗，根本不是表面的那麼和諧。所以，在接觸傳銷後，一定要及時離開，否則一步錯會導致遺憾終生！
我分享一下北派傳銷組織的新人行程安排，至於南派的，大家可以看看@不異客的文章瞭解一下。
第一天:新人進寢的第一天，主要是熟悉寢室環境，讓新人初步接觸寢室裡的傳銷分子，並且假裝這是老闆（寢室領導）的住所，由於公司宿舍出問題了，所以才臨時在老闆這裡住二天。然後寢室裡其它傳銷分子各種噓寒問暖，各種寒暄。
第二天:寢室裡其它老朋友會假裝出去上班，留下你和推薦人，還有帶朋友，間諜。四人小組拉近彼此關係，尤其是讓新人和間諜建立一定的信任感。間諜的主要工作要湊合推薦人和新人的關係，帶朋友的工作則是聯絡各方，防止老朋友遇到穿幫。
第三天:推薦人和間諜一起給新人挖坑，寢室領導也再下一個大坑。（善意的謊言，不能直說，騙分好壞）讓新人套進去後，才給新人點開真相，這個時候新人自己被自己的坑給絆住了，無法做到死皮賴臉的脫離魔窟。
第四天:開始聽課洗腦，先聽制度課，聽完後就安排帶朋友的帶著四人小組出去，路上讓間諜套新人的話和想法。反饋給寢室領導，好讓寢室領導能裝逼說了解新人的內心想法。
第五天:安排新人聽發展課，這堂課的殺傷力有目共睹。很多新人基本都是在這堂課的洗腦下淪陷的，課程裡的套路層出不窮。大部分人聽了後都會迷惑心智，從而被傳銷分子洗腦。
第六天:如果新人聽完發展課後，還沒走轉變觀念，就需要進行最後一步了，給新人畫餅，行話叫做畫圈圈。告訴新人投資一套就一份收入，投資十份就有十個收入，甚至可以給家人做，給愛人做，只要自己一個人在這裡吃苦受累就好了，等成功的那天可以接他們過來一起享受。。。。。
第七天:基本上是推薦人和新人拉感情的事了，還有間諜慫恿新人投資的最後一步了。
這是一個新人的七天安排。如果新人加入後，會接著安排學習上線會，給新人捅開一些初級的謊言。比如強調神秘感，不跟家人直說，在這裡需要AA制，平時在寢室的一些注意細節。
在最後，我想告訴大家，都是套路。傳銷組織對新人的把握率一般都有六成左右，但是隨著時間的延長，會一步步發現更多內幕和黑暗，根本不是表面的那麼和諧。所以，在接觸傳銷後，一定要及時離開，否則一步錯會導致遺憾終生！