去電子廠容易升職嗎？
升職與否，不是說哪裡好升，哪裡不好升。主要是看自己。
我曾經在10年前打工時，遇到一個鐵礦冶煉廠環保裝置的負責人。他負責這個廠子的環保社會執行和經營。他給我講了他的經歷，大致如下。
他上高一的時候，因為家窮，和家裡有矛盾，沒辦法，上學也上不在心上，帶了100多元錢，離家出走了，一走就是7年，這七年從未和家人聯絡過，自己一個人轉戰工廠打工。
他在工廠打工時，本來是生產線的工人，下班了，有時候機器壞了，正在維修，自己也不走，跟著維修組遞個板子，拿個鉗子之類，沒人要求他都是他主動的。就這樣三年後他所在廠子的機器維修他都會了，尤其環保裝置這一套，他說只要是出現問題或者更換配件他都能換了維修了。
他們廠又開分廠，他就成了這個分廠的環保裝置負責人，他一個人來到這個廠，負責招人，會計，採購，進貨，維修，廠子雖然不大，但是他負責這一套。他說這麼多年走過來，自己付出很多，把家裡當時怎麼艱難，父母怎麼不支援他上學，他出來多麼努力，都和我講了下，我覺得他的人生就是奮鬥的，那時他24—5歲。
他說在七年後，他和家裡聯絡了，家裡原來以為他死了，七年走了杳無音訊，他把父母接來自己身邊，領著在省會城市轉了轉，呆了10幾天，他也冰釋前嫌，也證明了自己的能力，臨走給父母帶了5000元。
我說的這個事情，其實就是說明個人努力的事情。自己在別人下班走了或者是等維修組維修完上工，他自己跟著維修組一起幹，維修的也樂意，本來多個人手更好，還給師父買菸偶爾請吃飯，自己掌握了技術，經過了歷練，在陌生的地方成長，被重用，獨立的運營一套裝置許可權一條龍。這是企業主對他的放心也是對他的肯定，實現了自我價值，也證明了只要努力，並且方法對，再加點運氣，你就成功了。
現在想想每個成功的人其實不是僅僅幹了自己份內的工作，肯定是多幹、多想、多悟。幹好本職，並且掌握全部，這才能比別人走的遠。
去電子廠也是大致這樣，以前常說的“工作八小時以外看你在幹什麼，決定你將來的成就”，多努力吧，學習相關知識，在這個崗位成為技術能手標兵，並且掌握其他崗位技能，這就是人才。
去電子廠容易升職嗎？
升職與否，不是說哪裡好升，哪裡不好升。主要是看自己。
我曾經在10年前打工時，遇到一個鐵礦冶煉廠環保裝置的負責人。他負責這個廠子的環保社會執行和經營。他給我講了他的經歷，大致如下。
他上高一的時候，因為家窮，和家裡有矛盾，沒辦法，上學也上不在心上，帶了100多元錢，離家出走了，一走就是7年，這七年從未和家人聯絡過，自己一個人轉戰工廠打工。
他在工廠打工時，本來是生產線的工人，下班了，有時候機器壞了，正在維修，自己也不走，跟著維修組遞個板子，拿個鉗子之類，沒人要求他都是他主動的。就這樣三年後他所在廠子的機器維修他都會了，尤其環保裝置這一套，他說只要是出現問題或者更換配件他都能換了維修了。
他們廠又開分廠，他就成了這個分廠的環保裝置負責人，他一個人來到這個廠，負責招人，會計，採購，進貨，維修，廠子雖然不大，但是他負責這一套。他說這麼多年走過來，自己付出很多，把家裡當時怎麼艱難，父母怎麼不支援他上學，他出來多麼努力，都和我講了下，我覺得他的人生就是奮鬥的，那時他24—5歲。
他說在七年後，他和家裡聯絡了，家裡原來以為他死了，七年走了杳無音訊，他把父母接來自己身邊，領著在省會城市轉了轉，呆了10幾天，他也冰釋前嫌，也證明了自己的能力，臨走給父母帶了5000元。
我說的這個事情，其實就是說明個人努力的事情。自己在別人下班走了或者是等維修組維修完上工，他自己跟著維修組一起幹，維修的也樂意，本來多個人手更好，還給師父買菸偶爾請吃飯，自己掌握了技術，經過了歷練，在陌生的地方成長，被重用，獨立的運營一套裝置許可權一條龍。這是企業主對他的放心也是對他的肯定，實現了自我價值，也證明了只要努力，並且方法對，再加點運氣，你就成功了。
現在想想每個成功的人其實不是僅僅幹了自己份內的工作，肯定是多幹、多想、多悟。幹好本職，並且掌握全部，這才能比別人走的遠。
去電子廠也是大致這樣，以前常說的“工作八小時以外看你在幹什麼，決定你將來的成就”，多努力吧，學習相關知識，在這個崗位成為技術能手標兵，並且掌握其他崗位技能，這就是人才。