我開始工作的時候遇到了一個非常喜歡拍馬屁，說好話的老闆。但是老闆雖然喜歡聽，但他總會有自己的主意，不會被馬屁拍暈。所以跟他在一起，首先你要有自己的東西，無關緊要的事情可以拍拍馬屁，到放在工作上你一定要有自己的東西，自己的見解。一個方向就是我能為公司，為老闆創造價值！

後來自己創業做外貿，做了老闆。才發現，自己也是和自己之前老闆差不多也喜歡聽好話。但是我能清晰意識到，老闆和員工永遠不會在站在一個角度考慮問題，即便他在你面前說你有多厲害，矛盾是很難解決的，一條心更不可能。所以只要員工工作做的好，其它問題都可以睜一隻眼閉一隻眼！

最後我建議員工如何和上司相處呢？首先保持平常心，沒必要時時都想著討好上司。任何上司都看好工作能力強的員工。

第一，要了解領導的做事風格和性格，並快速適應領導的工作習慣和工作標準，彙報工作時，適當展示自己的工作思路及工作風格，讓領導能儘快察覺到你的潛在能力。

第二，多向領導請示彙報工作。對於領導交代的工作要及時辦理，並不定期彙報，讓領導掌握你的工作狀態，應該主動多和領導溝通交流，連線領導對你的工作看法、工作觀點，這都有益於你調整自己工作的方式。

第三，努力做好本職工作，增加領導對你的好評。對於領導交代的工作，要及時完成並反饋建立自己的信譽。

第四，面對領導的批評，舉一反三，認真分析領導當時的處境，是不是有意針對你，還是另有原因，這都是我們應該注意的。

在職場中，總會遇上不同上司，如何與上司相處，非常重要，也困擾了許多人。

但作為下屬，需要我們做好角色扮演：

1.自我認知：需要時刻擺正自己的位置，知道自己的崗位職責和許可權，搞清楚上司對自己的期望和不滿。扮演好工作角色，不攬權、不越權、不越位、不缺位。一句話，“知道自己該幹什麼不該幹什麼。”

2.服從命令：管理與被管理，命令釋出者和命令執行者。服從合理的安排，這是基本準則。沒有上司喜歡一個處處與自己對著幹的員工，更沒有上司會容忍下屬目標許自己不一致。即使你學識淵博、經驗豐富，但既然別人是你上司，就有決定你在現在公司仕途的權利。

加油(ง •̀_•́)ง，騷年！