這個就看你怎麼看了，老闆如果比較正直，他會算作是加班。如果老闆不誠信，那就不算加班。還有你們之間約定的上班是多長時間呢？如果是8個小時，超過8個小時當然要算是加班，你應該爭取自己的權益，不能慣著這些老闆了。你按照約定應該爭取自己的權益，不然以後你就沒有話語權了。

你說的這個情況，應該從法定的日標準工作時間說起。根據相關法律規定，個人標準工作時間不超過8小時。現在你上班時間為12個小時，超過8小時外的4小時，算加班時間。

後面的問題，就是你要找到你的老闆，讓他支付你的加班費。有以下幾種方法可以解決。

第一步，找老闆協商，讓老闆正常支付加班費。如果，老闆同意了，那問題就解決了。如果老闆不同意，那你就給老闆普及一下法律知識。老闆這個時候，一般有兩種心態，①你們老闆是法盲，並且不把法律當回事，不過這種情況很少，一般是懂裝不懂，揣著明白裝糊塗，以為能把你糊弄過去。②他確實不知道法律關於支付加班費是怎樣規定的，真不懂。先講第二種情況，如果老闆不懂法，那你就要給他好好普及普及法律知識了。如果講清楚講明白法律規定了之後，他還不願支付，那就和第一種情況一樣，轉入第二步。

第二步，拿起法律武器，正常維護自己的權益。這一步是必須要走的，你必須透過走法律途徑讓老闆正常支付你的加班費，並讓他付出一定的代價和損失，他才不敢隨意的，像欺負楊白勞一樣的欺負你，每個工作者都應該學習法律知識，學會用法律手段維權，而不是默默忍受或者是息事寧人。這樣才能真正樹立起法律的權威，讓清風正氣在整個社會持續上揚。具體就是找律師到法院去起訴他，如果實在口袋羞澀，那就在在知名媒體上曝光這件事，尋求社會支援。

第三步，堅定信心，鬥爭到底，一直到老闆願意正常支付加班費為止。在這個過程中，老闆肯定會給你出各種難題來為難你，刁難你，讓你不好過。但請一定要堅定信心，作為正義的一方，要相信勝利最後一定是屬於你的，正義可能會遲到，但一定會降臨。你的背後有千千萬萬勞動者在默默地支援你。