人在職場，如何更好地自我保護？
人在職場，幹好工作是必須的，只有幹好工作才能更好地向前走。但幹好工作並不是職業生涯的全部，除了做好工作，保住自己，在大多數時候都非常重要。
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有人說“廟小妖風大”，有人說“單位大了事情多”，其實，單位無論大小，都存在幾乎相同的問題，比如同事間的競爭，比如來自身邊人的陷害，比如上級的壓榨。
因職場人際關係不順而跳槽的小夥伴，對這個問題應深有體會。
......
應正確認識自己在單位的“地位”“權勢”，還要搞清同事間的利益關係，不要隨意出頭、表現，也切忌隨意動別人的蛋糕。
應不斷加強自己的“地位”“權勢”——自己創造業績，而不是跟隨別人，拾人牙慧，甚至搶奪別人成績。
——自己做的，別人很難奪走，且有貨真價實的能力增長；吃別人剩下的，隨時可能陷入被動。
不是說要做勢利小人，而是不要隨便去得罪人，尤其是小人。得罪了君子，他會一笑而過，得罪了小人，他會記你到永遠。小人手段多樣毒辣，會使出無數大招來對付於你。
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同事之間的應酬必不可少，不能認為是廢話連篇浪費時間。與同事溝通，不僅可以增進感情，還能掌握單位的各種情況，這對身處其中的職場人很有好處。
當然，溝通並不包括說閒話，鬧是非，那隻能給自己帶來麻煩。
向同事炫耀自己的優勢是職場大忌，這隻會招來一些不好的“反應”。再說，別人沒有義務為你高興，你的成功也與別人毫無關係。
人在職場，如何更好地自我保護？
人在職場，幹好工作是必須的，只有幹好工作才能更好地向前走。但幹好工作並不是職業生涯的全部，除了做好工作，保住自己，在大多數時候都非常重要。
——保不住自己，幹再好也是白搭。.
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每個職場都是一個小社會有人說“廟小妖風大”，有人說“單位大了事情多”，其實，單位無論大小，都存在幾乎相同的問題，比如同事間的競爭，比如來自身邊人的陷害，比如上級的壓榨。
因職場人際關係不順而跳槽的小夥伴，對這個問題應深有體會。
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如何自我保護？......
首先，要“量力而行”應正確認識自己在單位的“地位”“權勢”，還要搞清同事間的利益關係，不要隨意出頭、表現，也切忌隨意動別人的蛋糕。
應不斷加強自己的“地位”“權勢”——自己創造業績，而不是跟隨別人，拾人牙慧，甚至搶奪別人成績。
——自己做的，別人很難奪走，且有貨真價實的能力增長；吃別人剩下的，隨時可能陷入被動。
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其次，要學會“看人下菜”不是說要做勢利小人，而是不要隨便去得罪人，尤其是小人。得罪了君子，他會一笑而過，得罪了小人，他會記你到永遠。小人手段多樣毒辣，會使出無數大招來對付於你。
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再次，溝通無限同事之間的應酬必不可少，不能認為是廢話連篇浪費時間。與同事溝通，不僅可以增進感情，還能掌握單位的各種情況，這對身處其中的職場人很有好處。
當然，溝通並不包括說閒話，鬧是非，那隻能給自己帶來麻煩。
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最後，低調向同事炫耀自己的優勢是職場大忌，這隻會招來一些不好的“反應”。再說，別人沒有義務為你高興，你的成功也與別人毫無關係。