1.你太優秀，不捨的你走，後續你再回去也可以接收你。前提:1.老闆不正經，你長得醜。2.老闆正經，與你長得醜不醜無關。

2.包養你。前提:老闆不正經，你長得漂亮。

3.單純的客氣話，沒意義，說不準以後在業務上有交集或怎樣，只是離職而已，沒必要鬧得不開心。

4.你想多了。

1：其實這個問題，最關鍵的是集中在兩個詞上：一是男老闆，二是女員工！一男一女，一老闆一員工，總能讓人捕風捉影一頓！事實上，或許可能男老闆真的有別的什麼意思，但女員工離職都離職了，老闆何必等到這個時候？人一離職，猶如魚兒入了大海，除非個人自願，否則老闆就是有再多的想法有何用？

2：或許是因為欣賞。

男老闆對女員工這麼說，或許是因為純粹的欣賞，女員工的能力很強，離職前在公司中是重要崗位的負責人，即便現在離職了，但未來有沒有合作機會誰知道？商場如戰場，誰都想多個朋友，而不是多個敵人。因為公司職員那麼多，憑什麼男老闆對這位女員工這般說，其實也說明了，雙方日常有較多的工作配合，否則一個小員工，他都不一定知道你是誰，哪來的和你說這句話。

3：或許是因為背景。

這也是有可能的原因之一，有關係有背景的人多了去了，或許這位女員工本身就是因為關係進來的，不管是學習經驗也好，還是打發時間也好，這個時代什麼最貴？那就是關係了！既然有了這份香火情，日後指不定還有求人的地方，現在說這句話有何奇怪？

4：或許只是客套。

職場相處，雖然不如過去街坊鄰居那般親熱，但基本的職場禮儀大家還是都有的。老闆的眼界和心界本身就比一般人高，說這句話更多的時候是體現自己的大氣，是給其他員工看的。