要問，在生活或者職場中有沒有遇到過槓精？答案是肯定的，從我工作開始我就遇到好幾個特別喜歡杆的槓精。
最牛槓精―我的領導
記得剛進公司工作不久，我跟領導和同事們都漸漸熟悉起來，大家對彼此有了一個初步認識。但讓我萬萬沒有想到的是，我的直屬領導竟然是一個槓精。記得有一次我們所在的部門正在做一項任務，部門同事那段時間都非常累，經常下班了還要無條件工作1到2小時，可以說是超負荷工作了，然後我們部門就揹著部門領導討論說，要不要派個代表和領導溝通一下，讓我們不要過於加班了，身體吃不消，於是他們叫讓我去跟領導反映，我被迫無奈只有鼓起勇氣去跟領導說明我們的情況，請求給予我們更多一點休息時間，當我剛把話說完，領導就凶神惡煞的看著我說，你懂什麼，加點班怎麼了，這個專案很重要，你知不知道，這個專案完成了我們部門就有很多現金獎勵，到時候有的是時間給你們休息。我又說到，我們現在很多同事身體都吃不消了，很是疲憊，沒有休息好就不能更好完成任務，這下領導更是冒火，說我，你們來這裡就得無條件給我幹，完不成任務你們就辭職回去休息。聽到他這樣說了，我也就沒說話了，只有沉默，畢竟人家是領導，我說話不好使。
於是我就返回部門去，跟同事說了剛才的情況，我又鼓勵同事跟我一起再努力，再堅持一段時間，畢竟這個專案很重要，還有就是我們崗位待遇還是比較不錯的，大家都不想因此得罪領導而失去工作，只有選擇繼續幹。就這樣又堅持了一個星期不到，部門有一男一女就出現了過度疲憊的症狀，全身無力，頭暈眼花，只有放下手裡工作去醫院住院，而就在這時候，部門領導突然慌了，可能意識到他的做法過於強求，不得不去看望醫院的同事，還被上級領導批評，叫停了我們的專案。正是因為此事，我們專案推遲了半個月才完成，最終沒能在規定的時間保質保量完成，更沒有得到公司獎勵。我想說，這怪我嘍，只能怪部門領導過於槓了，兼職就是個槓精，這就是對他的懲罰。
最後我想告訴大家，無論我們在生活中還是職場中，我們不要過於槓了，自己說的做的有理有據，有法有規你再適當槓一下。遇到那些槓精，自己也不要過於擔心，找準反駁依據，用適當方式表達出來。不要跟那些不講道理的人繼續講道理，因為結果會證明給你看，加油！！
要問，在生活或者職場中有沒有遇到過槓精？答案是肯定的，從我工作開始我就遇到好幾個特別喜歡杆的槓精。
最牛槓精―我的領導
記得剛進公司工作不久，我跟領導和同事們都漸漸熟悉起來，大家對彼此有了一個初步認識。但讓我萬萬沒有想到的是，我的直屬領導竟然是一個槓精。記得有一次我們所在的部門正在做一項任務，部門同事那段時間都非常累，經常下班了還要無條件工作1到2小時，可以說是超負荷工作了，然後我們部門就揹著部門領導討論說，要不要派個代表和領導溝通一下，讓我們不要過於加班了，身體吃不消，於是他們叫讓我去跟領導反映，我被迫無奈只有鼓起勇氣去跟領導說明我們的情況，請求給予我們更多一點休息時間，當我剛把話說完，領導就凶神惡煞的看著我說，你懂什麼，加點班怎麼了，這個專案很重要，你知不知道，這個專案完成了我們部門就有很多現金獎勵，到時候有的是時間給你們休息。我又說到，我們現在很多同事身體都吃不消了，很是疲憊，沒有休息好就不能更好完成任務，這下領導更是冒火，說我，你們來這裡就得無條件給我幹，完不成任務你們就辭職回去休息。聽到他這樣說了，我也就沒說話了，只有沉默，畢竟人家是領導，我說話不好使。
於是我就返回部門去，跟同事說了剛才的情況，我又鼓勵同事跟我一起再努力，再堅持一段時間，畢竟這個專案很重要，還有就是我們崗位待遇還是比較不錯的，大家都不想因此得罪領導而失去工作，只有選擇繼續幹。就這樣又堅持了一個星期不到，部門有一男一女就出現了過度疲憊的症狀，全身無力，頭暈眼花，只有放下手裡工作去醫院住院，而就在這時候，部門領導突然慌了，可能意識到他的做法過於強求，不得不去看望醫院的同事，還被上級領導批評，叫停了我們的專案。正是因為此事，我們專案推遲了半個月才完成，最終沒能在規定的時間保質保量完成，更沒有得到公司獎勵。我想說，這怪我嘍，只能怪部門領導過於槓了，兼職就是個槓精，這就是對他的懲罰。
最後我想告訴大家，無論我們在生活中還是職場中，我們不要過於槓了，自己說的做的有理有據，有法有規你再適當槓一下。遇到那些槓精，自己也不要過於擔心，找準反駁依據，用適當方式表達出來。不要跟那些不講道理的人繼續講道理，因為結果會證明給你看，加油！！