BOOS自己感覺挺好的，就是收費貴點

智聯感覺頁面觀感感覺不是很好，很多頁面問題不是很簡潔明瞭

至於五八趕集，垃圾資訊太多，就沒有過濾篩選，太亂

目前做的最好的算獵聘了，其次是前程無憂。智聯感覺已經沒落了。

獵聘相比其他兩家不一樣的是，有幾十萬獵頭活躍在上面，他們會不停溝通候選人，推薦給企業，所以候選人得到的資訊和職位諮訊效率是最好的。獵聘也有自己的獵頭部。這樣吸引力大部分中高管。

前程無憂rpo批次招聘做的不錯。

三大網站指的是前程無憂、智聯招聘和58同城嗎？

目前三個網站的使用者體驗做得其實都不算好，還停留在20年前的使用者體驗，鼓譟的UI設計，繁雜的步驟，互動做得也是非常難用，簡歷常用的崗位選擇也偏向傳統行業劃分，現在火爆的網際網路、科技和金融行業劃分存在很大問題。

然後就是整個產品邏輯也很久沒更新了，像後起之秀boss直聘、拉勾網對大資料推薦演算法做得就比傳統的招聘網站做得好得多。

都2020年了，傳統招聘網站還是按照行業來歸類，來需要使用者自己去手動搜尋篩選，想不懂產品經理這麼多年都在幹了啥。不用精準推薦崗位給使用者，最起碼可以識別簡歷內容做個大概的行業推薦選擇吧，多麼簡單的事情。每個人的簡歷都是透過文案方式上傳到平臺的，平臺抓取使用者行業和崗位關鍵詞做出匹配在技術實現上簡單得很。

前段時間待業3個月，前程堪憂、智聯失聘、BOSS無聘、獵聘等紛紛石沉大海，一大堆職位掛在那裡反而你投遞沒有任何訊息，花了錢智聯置頂，獵聘一對一的簡歷服務，BOSS的直豆重新整理，錢沒少花，然後沒個電話啥的。

前程無憂沒有一點訊息，簡歷長時間停留在無人檢視的狀態。

智聯倒是有電話，一大堆保險的（特別是大都會）、金融的，感覺智聯真是質量不行。

BOSS的話主動聯絡你的都是職位差了十萬八千里，主動發起的基本沒人搭理你，要麼未讀，要麼讀了沒訊息。

拉勾的話上面的網際網路職位多，整體介面清潔乾爽。