平等分成兩種。

一種是機會平等，就是起跑線一致，看各自努力去爭取自己的利益。不能不給機會，比如男女性就業就有平等權，包括仕途上，國家領導人崗位，比如允許女性競選總統；機會平等會存在能力弱的人很難保障基本生活。

另一個是絕對平等。這是追求結果的平等，比如人民公社大食堂，就是把大家財產公有，然後大家各取所需。這是一種絕對平等，這裡面會造成效率低下等問題，所以被糾正了。

為了平衡機會平等帶來的巨大差距以及覺得平等帶來的效率低下的問題，政府往往會進行二次分配的方式來解決。

具體到男女關係，有兩個層次。一個層次是社會上總體的男性和女性兩個群體之間的關係，在社會工作的方方面面。這個層次，應該是按照機會平等為基本原則來平衡男女關係。這也是現代化國家男女平權的基本思路。

還有一個層次就是個體之間（包括兩個家庭），這個總體上應該逐步向平權的方向去，以適應國家現代化的要求。現階段中國男女關係總體處在價值觀比較混亂的階段，有男尊女卑的思想（男女都有），有強調女權主義的各種思想，更多的是以自身利益為主導來強調男女關係的（女人因為自己是女人，男人因為自己是男人，僅僅因為生理性別差異尋求各自有利地位的關係）。最後一種導向是從價值觀混亂走向一致過程中的現象，因為太不和諧，導致社會出現大家的離婚、婚外情等現象。

個人贊同機會平等和男女平權（同等的權利對應同等的義務）。

這是我十多年來倡導性別平等工作中，被問得最多的問題。

簡單說，性別平等就是男人可以做他想做的事，女人也可以做她想做的事。

不是女人要像男人，男人要像女人一樣才叫性別平等。

女人可以去讀書，可以做全職媽媽，也可以選擇去從事任何一個職業，比如警察、比如CEO，拿和男人一樣多的錢。

男人如果喜歡，也可以選擇全職在家帶孩子讓老婆養家，不應該被人罵“窩囊廢”。

不因為性別的原因而不能去做ta想做的事。

性別平等，就是創造出機會的平等、薪水的平等，然後讓男人和女人在這樣的環境下，各自選擇做自己想做、擅長做的、喜歡做的事。