法律上有個諒解程式，如果員工執意用這種手段去告對方，法律上程式會迫使被告方進行相應仲裁手段，但是現實生活中員工與公司方最後肯定不會鬧到這種程度，公司方為了消除影響肯定會賠禮道歉，甚至提出物質賠償

因不瞭解事發當時的具體情況，所以在此很難對這一事件做出具體評判。

如果易到逼迫員工下跪情況屬實，那麼該侮辱行為存在侵犯員工人身權的情況，已涉嫌違法。

P.S 侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。

這是一個典型的公司高管欺壓中層管理員的案例，也明白的告訴我們，在職場上遇到一個混蛋上司，是多麼的可怕和厭惡！

仔細瞭解了整個事情的來龍去脈，一個新上任的公司老總，為了對公司換血，換成自己的人，竟然下作到逼人下跪的地步，可見這個人心理是多麼的黑暗。

仗勢欺人，過河拆橋，卸磨殺驢……各種惡毒的詞語用到這個人身上都不過分的！

搞公司講究和氣生財，但他這裡確是背道而馳，拉幫結派，勾心鬥角，玩弄權術鬥爭，算什麼公司老總！

所做的一切，都是為了把人逼走，看到這樣的老闆，真是恨得牙癢癢！

遇到流氓上級應該怎麼辦？別怕別認慫，和他死磕到底。

這種人就是這樣的，窩裡橫！渣渣男一枚。

但呂藝為什麼下跪呢？也是一種懦夫的表現！

表面上看有些事情，自己也是弱勢，無力反抗，但也沒必要下跪求饒吧！

他讓你下跪，你就下跪！

你的尊嚴，你的臉面，置於何地。

真佩服，還自己傳出來，也是死破臉了，魚死網破吧！

在職場上行走，受氣挨批評，很正常。

但屈辱求全，真的就沒必要了！

最後說一聲，在雙方都喝酒的情況下，這種下跪肯定是不理智的行為，法律上也是不太好界定的！

這件事情只能算做一個鬧得很難看的插曲！

如果這家公司確實無正當理由隨意開除公司員工，並不給賠償的話，直接起訴就行的！