一，不是每份工作都合適自己。比如溝通很強的工作就不適合內向的人做。但專業的事不合適外向浮躁的人。

二，通常一個公司不合適，是領導選人不合適。所以錯的是他們，不是你。

三，任何一份工作的積極意義就是了解業務。幹活越多，對行業瞭解越深。

四，年輕人初如職場，肯定要摔跤。摔跤意味著可以成長成熟。

五，再進入另外的工作的時候，總結這次的經驗。比如搞好同事關係。領導佈置的任務在合理範圍內迅速完成。

六，如果嚴重傷害了自信心，辭職是一種不錯的選擇。

七，調整一段時間。

首先我覺得要調整好你自己的心態分析一下 你究竟是為了什麼被領導罵了有原因還是沒有原因 是你的錯還是不是你的錯如果都是前者 接下來 你要做的是讓自己做得更好 更謙虛 不卑不亢 等有一天領導不再罵你 你就出師瞭如果都是後者 你就要端正自己的態度 領導畢竟是領導 他有他的想法和處事原則 為了今後的工作 沒有必要跟他對著槓 以後你做事就要更圓滑 有機會還要去哄他開心因為這就是社會 除非你打算不要這份工作了呵呵 我剛入社會的時候 也被領導訓斥過 很能理解你的心情所以突然想到一個笑話 送給你 希望你開心一點有位局長和副局長同乘一個電梯，局長放了一個屁後問：“你放了一個屁？副局長說：“我沒有。”第二天副局長被開除了，局長在會上說：“屁大個事他都承擔不起，要他何用？”是啊！領導說的話你只能當是屁，有時是可以不算數的；領導放的屁你卻一定要當是話，說你的就是你的。領導說話就是放屁，領導放屁就是說話。這就是經典中的經典。記住哦！