現在農民為了貼補家用，都想著進城打工，也因為沒有文憑，只有在建築工地，做一些苦活累活，有時候因為種種原因，導致自己辭職或者被辭職，這個情況，不在少數，特別在工地上的農民工尤為突出 。

根據勞動法相關規定，勞動者和用人單位協商一致可以辭職 ；勞動者違反相關規定用人單位也有權辭退，勞動者因受用人單位不法侵害，暴力恐嚇等一些原因，不想再繼續工作也可以申請辭職。

勞動者辭職可以按照合同規定，領取響應工資，如果用人單位不予履行，勞動者可以向當地勞動部門投訴或者勞動仲裁 !如果沒有簽訂勞動合同，在用人單位工作滿一個月，次月一日起未滿一年的，可以向用人單位索要雙倍工資 。

如果向當地勞動監察大隊投訴，首先自己要清楚辭職原因是什麼，為什麼辭職 。最好要弄清楚用人單位名字是什麼，責任人是誰 。同時要準備相關的證據，以及證人證言，證據包括錄音、影片、網路聊天資訊等，同時要把管理者手裡的，你的做工記錄進行拍照複製，最好能有在單位工作中的影片資料等等 !

然後查詢當地勞動監察大隊的電話進行投訴，一般一個禮拜會告知你勞動爭議是否受理，並電話通知你 。如果勞動監察大隊受理了你的勞動爭議，會在15日內，安排用人單位和勞動者進行調解，如果調解成功，雙方簽字，用人單位當場發放工資給勞動者，勞動爭議結束 。

如果調解不成功，勞動監察大隊會採取法律手段向法院起訴，當然你也可以勞動仲裁，最後進入法律程式 。一般來說個人工資也沒有多少錢，也就幾千塊錢，如果弄到勞動局，用人單位一般在調解時或者調解前就會給你支付工作，畢竟用人單位都不想因小失大，調解成功後用人單位不僅全額支付勞動者工資，還會有響應的處罰 !

再說這幾年國家加大了，監管勞動者的欠薪問題，並出臺了相關的政策，並也落實，也可以說勞動法還是保護勞動者的，不是支援有人單位欠薪的，這個你儘管放心，基本上可以說“奉告必贏” !

先催老闆要錢，如果他不給，第一，收集好證據，比如在工地留下的所有簽名的紙質檔案、考勤表、勞務合同、票據、工地所有有你名字的各種記錄表格以及可以作證的工友、你的照片、影片錄影等等；第二，去找任何一家律師事務所，會有律師給你出主意的，一般這些簡單的事情他們不會收錢的，會很快給你支招。記住：別衝動做出出格的事情，這樣反而對你不利。希望你順利要到工資。