像我這種因為身體原因，不抽，不喝，不嫖，不耍的人。怎麼都融入不了現在的團隊。跟領導解釋了，領導也理解，沒有為難我。但是呢，深知，升職加薪多發獎金什麼的，跟我沒關係了。我現在能做的就是抽時間學習，提升自己。等在這裡實現了我的財務目標之後，再做打算。

無論你新員工還是老員工，職場中都會出現這種現狀，這跟每個人的性格是有關係的，有些人天生外向，愛打交道，而有些人性格內向，不愛與人交往。

1、把握契機，主動交流

在工作中，我們不得不與人打交道，所以必須改變自己，試著主動和同事們交流吧！如果覺得面對面交流有點難為情，不如先試著從網上聊起，積極參與到大家的話題中去，線上熟絡了，自然而然也就熟了起來。另外，把握好一切促進自己融入到團隊中的契機，積極參加公司舉辦的活動、部門團建等。

2、多學多問，專注工作

公司有工齡長的老同事，他們來公司的時間長，對公司方方面面可謂瞭解入微，多與他們交流可以少走很多的彎路。如果你一時半會兒還是無法融入，千萬不要著急，努力工作吧！將精力投入到工作中去，和同事們一起“戰鬥”，這才是你立足團隊的根本。

3、勃然奮勵，遠離負能量

抱怨並不能讓你擁有改變世界的能力；憤怒並不能讓你擁有解決問題的技能；嫉妒也不能讓你實現對他人的超越。這些負面情緒只會成為你的包袱，甩掉它們吧！考慮好自己的目標和需求，你的人生由你掌舵，時刻提醒自己不要陷入壞習慣。多和積極樂觀的人交朋友，保持笑容，學會讚美、感謝、友善待人。如果發現身邊有負能量的人，記得遠離他們。

4、努力奮進，自我提升

不要浮躁，想要漲工資，想要升職，先問問自己，是否自己已經具備了相關能力。無論個人生活發生了什麼，不管是身體不佳，感情不順，家庭變故，當你走進辦公室的時候，就應該展現最好的狀態，全身心地投入工作。我們的價值不僅僅取決於數字，還取決於工作的成果。為企業解決問題的同時，也是在為自己爭取更多的機會。