感謝受邀回答職場問題！
要想不被領導察覺或者說沒必要讓領導多心的建立一個新群，此群使用起來有兩點禁忌：
如果領導在上面說話，團隊成員對專案有什麼看法不直接說，在新群裡消極埋怨、對專案質疑，這明顯是不尊重領導且一定會惹怒領導的“愚蠢”做法。
但在非工作時間或者是非領導在的時間內，使用本群交流都是年輕人話題和生活娛樂內容，即使領導發現也不會太尷尬，最多睜一隻眼閉一隻眼睛。
你以為把領導從群裡踢出去他就會不知道你們聊什麼嗎？“反常即為妖”與其被人小報告或者視為“朋黨”還不如大大方方在工作群裡，知道自己該說啥、該做啥。工作就是工作，我們每天都要進步不是為別人是為自己，沒時間和不上進的人消耗生命。
【工作群使用小貼士】每天群裡會發出各種資訊，如果是工作群涉及到專案團隊和自己的要及時回覆和關注，這是一種有效溝通的方式，也是職業道德。
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感謝受邀回答職場問題！
要想不被領導察覺或者說沒必要讓領導多心的建立一個新群，此群使用起來有兩點禁忌：
1 不能在上班時間特別是領導在講話、開會、釋出工作任務時，頻繁透過這個群互相交流和執行任務無關的帶有情緒、調侃、扯淡等內容。不僅會直接讓領導感覺到你們不尊重他，還會傳遞你們排斥他的訊號，對你們職業發展非常不利。如果領導在上面說話，團隊成員對專案有什麼看法不直接說，在新群裡消極埋怨、對專案質疑，這明顯是不尊重領導且一定會惹怒領導的“愚蠢”做法。
但在非工作時間或者是非領導在的時間內，使用本群交流都是年輕人話題和生活娛樂內容，即使領導發現也不會太尷尬，最多睜一隻眼閉一隻眼睛。
3 即便是避開領導，群裡也不是聊家常、論事非的地方。我們應當明白，同事永遠不可能成為朋友。除非你們沒有利益衝突且不在一個單位後，是有可能成為好朋友的。4 在工作群和新群裡聊天時再激動也要注意發的內容和發的群到底是哪個。有很多豬隊友就是把私聊內容不小心發到工作群裡，不僅自己“撲街”還坑了整個隊友。如果你身邊有這樣智商不線上的同事，建議你還是不要和他們組建新群，老實在工作群裡待著，千萬別被豬隊友坑咯。5 放平心態，其實領導在不在群裡都沒關係。正常交流工作，更多時間專注在工作上，就不會在意領導是否在裡面。只有想聊些和工作無關話題又覺得工作無趣的人才會太過於在意領導是否在群。因為他如果不吐不快就在單位待的難受。如果是這樣的話，建議朋友們集中注意力多和積極向上的同事學習交流。你以為把領導從群裡踢出去他就會不知道你們聊什麼嗎？“反常即為妖”與其被人小報告或者視為“朋黨”還不如大大方方在工作群裡，知道自己該說啥、該做啥。工作就是工作，我們每天都要進步不是為別人是為自己，沒時間和不上進的人消耗生命。
【工作群使用小貼士】每天群裡會發出各種資訊，如果是工作群涉及到專案團隊和自己的要及時回覆和關注，這是一種有效溝通的方式，也是職業道德。
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