39歲副團兩年，可想而知在部隊也是佼佼者。為了順應改革大勢，轉業回到地方也是無可厚非。那麼，竟然決定要轉業了，就要好好考慮自己的後半生了。

是到省直機關還是自主擇業，有很多的因素要考慮，工資～人脈～技能～幸福感等方面來考慮。下面我們一一分析：

一是工資。在部隊辛苦半輩子，轉業回到地方還得養家餬口。在副團自主擇業一個月應該1w以上，省直機關工資加獎金，平均一個月也差不多。

二是人脈。轉業到省直單位，工作有組織，生活有圈子，沒有被社會遺忘。而選擇自主擇業的，不在體制內，時間一久，就退出了以前的圈子，只活在自己的天地裡了。

三是技能。如果你有一技之長，或者在部隊學的專業地方通用，而且你還沒荒廢它，那麼選自主擇業也是可以的。如果部隊的專業不與地方接軌，自己又沒有一技之長，那麼在地方也是很難闖出一片天的。

四是幸福感。轉業到省直機關的幸福感，家庭認可度肯定會比自主擇業好，名聲好聽，幸福感強，而自主擇業脫離了體制，每天為了生活而奔波，可能幸福感不強。

綜上，如果是我個人我就選轉業到省直機關。題主的話，還要根據自身的實際情況，具體分析。

是安置還是自主？是擺在每個轉業“老幹部”面前最頭痛的難題！假如是在一二線城市，我建議果斷轉業，不要猶豫！一二線城市公務員待遇很好，比自主“划算”！省機關編制大，雖然39歲的年紀也不算小了，只要你努力工作，充分發揮軍人的特點及自身特長，還是有上升空間的，還是有一番作為的！

真的！不是每一個人適合自主擇業的，你要是沒有具體奮鬥目標 又沒有一技之長，不要自主！身邊有不少自主的人開始後悔了，工作高不成低不就 拉不面子 彎不下腰 沒有一技之長 又不願意學習 沒有人生目標 還整天回憶過去“光輝歲月” 牢騷滿腹……

作為一個軍轉過來人，說說自己親身體會吧，如果沒有厲害的技術或者能力，還是轉業安置嗎？一，,39歲自主不可能在家閒著,做什麼工作好呢？如果沒有太厲害的技術還能力，只能做低層次的工作，檔次明顯拉下來了，還有企業對待員工沒有那麼好說話，不像政府部門。二，接觸人群不一樣，安置與沒有工作，圈子不同。三，人在社會上不是孤立存在的，不可能不求人，安置與不安置就會明顯不同。

我32歲調行政副團，37歲離開時選擇自主，現在公司搞管理。本來我可以安置進入重慶市主城區，但是如果再讓我選擇一次，我還是選自主。

我與地方一位廳級領導吃飯，他欣賞我的決定。他告訴我，他那個單位，無論副團還是正團的轉業幹部都在打雜，一切從零開始。少數混得好，多數不行。所謂人脈，在35歲之前就一定形成了。你一個轉業幹部背景為零，還想去搶領導位置，開玩笑吧？

一個戰友轉業到政府，給我的回答是：工資少了一半，事情多了一半。他每天忙得焦頭爛額，值班情況比在部隊時還多。

自由是最可貴的。很多人認為自主的無所事事，是因為他們自己缺乏底氣。其實我身邊那些自主的人，個個都想幹一番事業。有底薪在，有二十年工作經驗，什麼工作不可以試一下？這個公司不行，再換下一個公司，這就是自由的力量。實在不行，辭職旅遊，保底還有一口飯吃。如果有才，發揮特長，那就更爽了。

把自主看成被社會拋棄，本質還是官本位思想作祟。隨著社會發展，這種觀念將被社會淘汰。

政府系統藏龍臥虎，衝進去也很難顯露。而企業人才相對缺乏，主要靠執行。部隊那一套改換一下，其實很受用。企業很多申報材料和領導講話，我基本上都是一遍過。

最重要的是，你到地方政府，最多再幹20年。自主從離開那一刻就開始算錢，每次還會隨著軍費調整上漲，真正與軍隊始終掛鉤。360行，有哪一行如此優待？退役金遠比退休金高得多，那才是管一輩子的！

39歲副團兩年，按常理有兩個大的選擇，一是繼續留在部隊，畢竟再過個3--5年到正團可能性還是不小的，那時再選擇轉業或自主擇業也不遲，而且可能會更清晰，不用這麼糾結。

從提問來看，應該是決定了離開部隊了，這分兩種情況，一是受政策影響不得不轉；二是自主做出的選擇，這也有兩種情況:一是想趁著年輕再到地方和社會上打拼打拼，如果是這樣就好決定，自主創業和擇業就好了，到省直機關畢竟還是在體制內，千軍萬馬過獨木橋的，繼續得熬著，顯然不是初心所在。二是剛好有個機會可以轉業到省直機關，擔心錯過了這個村沒有了下個店，如果是這樣，說明題主希望穩定，比較在乎這個機會，那就轉業到省直機關好了。

最後再回到第一種情況:不得不轉業的情況。建議自主擇業，理由:

一、37歲副團，說明能力較強，完全可以在不熟悉的領域再打拼打拼，畢竟人生還有很長時間，一眼望到底的生活估計不一定適應得了。

二、副團級自主擇業，補助和基本生活有保障，至少衣食無憂，比社會上很多人創業的條件好多了!

每次看到這個我就想說 問這個問題的首先自己就是沒有奮鬥意識了 身邊有幾個叔叔最早的自主擇業 當時大部分人都安置了 10多年過去了 沒覺得他們怎麼地位高大上了仕途多麼好 相反自主這一批幹大的確實沒有 但是也沒有說混吃等死的 經濟這麼好才30幾歲乾點啥不行 就看你自己要啥

沒有說清是現任副團職務的軍隊領導幹部，還是副團級別工資的軍隊混的一般幹部。現在很多說法不正確，，正確的是1.黨政軍都有現職領導幹部，2.還有非領導職務的同級幹部.3.公檢法口的工齡到了後的工資待遇。平時如果有人介紹你說這個人是公安局的張處，那麼這個張處百分之百是騙子，最多是付處級工資的老民警，沒有任何權力。因為在機關必須叫全職務，處長必須叫處長，副處長可以加姓如果叫他張處長可以肯定他是副處長了，張處肯定是一般幹部了。

無論是東部地區，還是中西部欠發達地區，省直機關工資待遇都不差，個人建議轉業

部隊軍官轉業地方，正團基本上能安排副處崗位（現在很多地方要求安排正調），享受領導待遇。副團是最吃虧的，按照現在多數地方的政策，副團轉業基本上只能以主任科員或者副科長括號主任科員安置，享受副處工資待遇，幾乎不可能定副調。少數關係硬點的，可以安排科長位子，這已經是最好的安置。

公務員職級並行後，部隊轉業幹部都是按轉業後的現職套改，副團轉業安排主任科員，套改二級主任科員，從職級上來說是比較吃虧的。不過好在可以拿副處的工資。

在省直機關，副處工資待遇每個月最低不少於五千，東部地區至少七八千。加上年終績效、公積金等福利性待遇，一年的收入保底13萬以上（東部地區20萬+），在收入上不比自主少多少，甚至東部地區還高於自主。

副團自主按照現役80%的工資待遇計算，每個月到手收入也就是七八千，除此之外，再無其他收入，一年滿打滿算10萬出頭。如果不出去兼職賺外快，收入還不如公務員。而這份外快到底能掙多少，不可預測性太強。

當然，自主有一大好處是離開部隊時可以拿到一大筆安置費，副團保守有40萬+。拿著這筆錢，有能力有本事的尋找機會做投資乾點副業，這邊有固定的收入，那邊還有其他進賬，賺錢生活兩不誤，圈子社交等各方面不受影響，日子過得還是比較瀟灑的。

但是，從部隊出來能做到這份上的畢竟少數，對於大部分部隊軍官來說，自主可能意味著回失去很多：

第一，失去自我。部隊幹部之所以想自主，很大一部分原因是自由，沒有了束縛，加上有基本的生活保障，很多人出來後就開始享受生活。即便找工作，想想自己當初大小也是個幹部，年齡走不小了，多數不會委屈自己，去幹一些自己不想幹的事情，寧願在家閒著。這樣的日子開始無所謂，時間長了懶慣了，精神會陷入空虛，人自然而然就廢了。這是部隊幹部自主最致命的缺陷。

第二，失去圈子。部隊幹部選擇自主後，如果不做生意或幹一些接觸年比較廣的工作，無形中會切斷很多社會交際，把自己限定在某個領域，陷入相對封閉的環境種無法自拔。不像轉業到單位那樣，有固定的交際圈，可以利用工作接觸到不同的人，有一定的人脈關係，並且逐步在擴大，可以有很多樂趣。

第三，失去助力。人有七情六慾，有很多訴求，比如孩子讀書、老人看病、家人找工作，在國內這種環境下，少不了要求人。選擇自主，你脫離了體制，某種程度上說就失去了很多資源，有時候回因為一點小事陷入求助無門的境地。而轉業很多時候可以避免這種尷尬，碰到什麼事，多數情況一個電話就可以搞定，即便自己不行，找同事、領導或兄弟單位的朋友幫忙，多繞幾個圈子，最後基本上都可以有收穫。人家看在你是同事、朋友、所在單位和位子的份上，多少會賣點面子。而自主，沒了單位和位子，人家賣你什麼？當然，你可以找戰友幫忙，可一次兩次可以，多了你自己都不好意思找了，以後碰到事情怎麼辦？

更何況，你轉業能去的還是省直機關，屬於典型的大衙門。在這樣的單位，可利用的資源遠超你的想像，即便不當領導，也會受用無窮。考慮到你的年齡和未來的發展空間，在省級機關這樣的平臺應該說是比較理想的。

綜合工資待遇和各方面因素，個人建議轉業省級機關。不過如果你家裡有礦，或者有家族生意需要接手，亦或是自己有路子，個人比較靈活，可以確保以後有事做有錢賺，也可以考慮自主。