普通人的樣子。

最早自由職業似乎給人感覺是沒工作的好聽說法，或者說有點不務正業，讓人懷疑有沒有所謂工作。

後來自由職業似乎是有能耐的人做的工作，具體做什麼卻似乎神秘莫測或者說只有少量工種可以做成自由職業。

現在，隨著移動網際網路的發達，自媒體的普遍，知識付費的興起，自由職業變得容易了許多。但還是給人感覺必須得有一技之長，某領域資深光環人士轉型才能自由職業。或者說，一般人最多是收入的補充，兼職乾乾。不敢不能作為全職自由職業者。

而未來，隨著專業化程度的進一步加深，分工的進一步細化，智慧機器的進一步取代人工，組織會越來越小，越來越扁平，越來越任務化，去中心化。

換言之，更多普通人可以選擇自僱傭，僱用人去以勞動謀求報酬，以報酬謀求服務。這不過是僱傭關係的變革，演化，新趨勢而已，從長期的（其實也不過是三年一簽）固定合同向短期的，專案制的合同變化。但也因為更普遍，更日常，所謂薪資高人一等，或者說一定是高收入群體就更無從談起了。

其實，任何工作，任何僱傭關係下，都遵循二八原則，無論是今日還是未來，只能說很多人的僱傭關係會短期化，但不能說這個改變會讓大家收入一定更高。只能說，自己的選擇權，時間分配權會更大，但賺多賺少還是在單位小時產出一定時，看時間投入多寡的。不過，可以肯定的是具有專業知識技能的高精尖人才會更受益於這樣的模式。（但自由職業普及化的模式，會讓與前述對立的人群面臨更嚴峻的考驗，會發覺工作更難找。）而這裡面不分藍領白領灰領還是什麼領。大家都是“小時工”，“專案工”，但也都是老闆，自己為自己打工，我們的勤勞基因很可能讓一些人走上不是996，而是007。 自由職業不自由才是真相。

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