1千個電話是多的，大部分打500或600個電話左右，電話打多了也會崩潰，不過可以磨練心態，個人還是比較喜歡的

我就結合我自身經歷講講吧。這種工作嚴格的來說叫“電銷”也就是電話營銷大學實習的時候準備挑戰一下自我，當時就去了一家公司做電銷。簡單來說就是透過打電話來營銷產品。

我們當時的電話來源是公司分配的，來源就是快遞單，公司聯絡快遞公司把已經收件的廢棄的快遞單買過來，每天都有幾大箱。我們就照著快遞單上的電話打。當然那是幾年前，現在不知道快遞公司敢不敢賣。但是肯定的事電話來源一般都是去買的，就是我們在各種網站留下的資訊。

這種電銷模式是最簡單但是也是工作量最大的營銷方式，所以質量不夠數量來湊。當時我們整個部門平均每天都要打幾百個，最高的打1000多個，按照平均一分鐘半一個電話，一天八個工作小時你算算多少，再算一下那些秒掛的。一天打得你口乾舌燥，當然意向客戶就會聊很長！所以電銷很辛苦，轉化效率可能是一百個電話才有一個意向。

說一千個的有點離譜了，除非是做騷擾電話的，對面接聽後秒掛。

一般如果是有效溝通的話新人第一天按工作八小時算不超過四十個，老員工不超過九十個。

查詢使用者資訊，撥號等待時間5-20秒，身份確認及介紹自己10秒，如果對方沒有聽清楚大概要25秒的解釋時間。然後介紹產品與確認對方需求因產品而異，大概要話費90-180秒。如果訂單沒有達成5秒結束語掛機，關閉系統。如果對方有意向可能再次需要更多時間，比如收集使用者資訊，預約見面時間，確定交易方式等，這個過程應該是1-3分鐘。而且最後還有個錄入系統的過程，錄單一般老員工可以在通話中同步完成，新員工2分鐘左右。

一通電話打完喘口氣喝口水準備下一單，而且五六個電話左右可能要調節一下心態。

平均下來一個電話全部流程四分鐘左右，一小時十幾個，工作有效時間一般是七小時。（大部分公司都給員工30-45分鐘小休時間，用來休息和上廁所）。所以不算新員工和資料狂，一天下來有效的電話70-80。