這個問題提的很有意義，接觸陌生人，透過眼神、表情、儀態和服飾來判斷人的個性和性格，並不是以貌取人，是有一定的科學依據的因為形象管理本身就是一種由內而外的呈現！只是形象本身作為人們的軟實力課題，不容易被所有人重視！但是你的形象的確相當於你的個人履歷表的價值！

這個問題很好，初次接觸陌生人，從他的長相、眼神、穿著言語來判斷他是一個什麼樣的人，是我們在成長過程中必須學會的本領，而我們透過一個人的言行舉止來判斷一個人，這不可是以貌取人。

以貌取人是指根據外貌來判別人的品質和才能。春秋時期，孔子的學生子羽相貌醜陋，孔子對他很冷淡，他只有離開孔子回去自修，後成為有名的學者。這就是單純的以貌取人。

在現代這個複雜的社會，我們時時刻刻都要面對一個相當複雜的人群，應該怎樣認識他們呢?這就要求我們必須煉就一雙慧眼，能夠準確地識人、相人。

人就好比一本書，我們要讀懂人性中的真相，洞

悉人心的好壞，我們就要從一個人的言談舉止中觀察發現。觀人於細緻，察人於無形，輕而易舉地識別他人，深入細緻地瞭解他人的內心動態，體味人性世故的冷暖，並且能夠分辨事情的直偽，這樣我們才可以不變應萬變，才能夠紛繁複雜的社會關係中始終把握主動權，左右逢源，一帆風順，順利地繞過生活中的險灘，躲過四處碰壁的危境，消除危難，讓自己更加從容地融入到社會中，遊刃有餘地應對人生的各種挑戰。

要練就這樣的達人，那就要好好讀書吧，閱書無數，才能很好地閱人無數。

個人感覺每個人都有這樣的想法。畢竟剛剛接觸一個人，對對方可以說是一無所知，唯一能看到的就是他的外表（包括長相，穿衣打扮）和言行舉止。個人覺得沒必要去改變，因為這是從陌生人到了解一個人的過程中最最初級的。

當然，‘以貌取人’若是用在去選擇和什麼人認識不和什麼人認識的衡量上，當然不建議這麼做。畢竟外表只是瞭解一個人最初級的判斷標準，不要因為這個人長得不帥，或者這個人穿的不好，而去決定是不是去跟他認識，或者更深的瞭解。說到這裡，我還想說一點，如果想判斷一個陌生人是不是值得認識，與其用‘以貌取人’去判斷，不如用‘言談舉止’去判斷，畢竟言談舉止能無形中透露出這個人的性格，脾氣，和教養。