導讀：親子關係的維繫一直以來都是大家很是關心的問題，因為在我們普通大眾的社會關係網中，親子關係無疑是最為重要的關係。如何在這個關係中建立好，乃是全家、全社會以及全人類共同發展的基石、保障作用。針對職場媽媽普遍存在的困惑問題，是否在陪伴孩子和事業選擇中做出犧牲。該如何做出自己的決定呢？帶著大家的問題，我們也想透過下面的事例來聊聊吧。一、希望媽媽的陪伴，7歲孩子幫媽媽向單位請假事情的發生是因為這位7歲的孩子要在大年初四的時候過生日，平時媽媽都是很忙碌的。於是孩子就打算替媽媽向所在的工作單位請一天的假期，這樣孩子就可以和媽媽在下雪天的寒冬到室外的滑雪場來一次滑雪。於是孩子就給了媽媽所在單位一份自己寫的請假條，請假條是情真意切，表達了孩子對於和媽媽一同出去滑雪的美好期待，也表達瞭如果再不去雪就化了，我就長大了。這份承載著對於媽媽滿滿的愛的請假條感動了媽媽所在單位的領導，並且得到了領導的批准和獎勵支援。可以說最終很好地解決了這個問題。但是，據孩子的媽媽講，自己所在的企業是屬於餐飲業，會在春節期間很忙碌，自己不想搞特殊待遇，會繼續上班，讓家裡的孩子爸爸去陪同孩子。二、如何做到好地親子陪伴？其實，跟事例中的7歲孩子所渴望的是一樣的。每位孩子都希望在自己小的時候能擁有媽媽爸爸更多地陪伴。但是由於父母的職業關係，很多家長朋友就是無法做到好地去陪伴孩子。這樣我想到了自己看過的書，是關於日本媽媽的。我們都熟悉，在日本全職太太很多、很多的全職媽媽。裡面會不乏很多的高學歷和高新的媽媽，只是在成為媽媽後選擇了迴歸家庭和照顧孩子。這也是和日本的真個社會形態有關，更鼓勵高知、高能的女性來全職教育後代。但是對於我們很多的媽媽卻是不太適合的。那麼，在平時不忙的時候就儘量給孩子多些的時間，不要把全部時間和經歷放在工作上。既然想要養育後代了，就應該對孩子負責。畢竟孩子的童年時光只有一次，很多時候其他的事情都可以重來，但是孩子的成長真的只有一回了。另外在親子陪伴上要更注重質量，多去了解孩子們的心理需求和成長要求，在同物質的陪伴中，精神上、情感上的支援和交流給予更為豐富、精彩，也會使得孩子終身難忘。重點提示：如果職場媽媽不想放棄事業，那麼一定要預留出孩子的陪伴時間，畢竟孩子是非常需要情感支援的。祝福各位寶媽。今日話題：您是如何做到好地陪伴孩子？歡迎來分享！圖片來自網路，侵權請聯絡刪除。

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