目前任職人保財險杭州分公司。研究生第一年保護期稅前9000，食堂500飯補，第二年與其他員工工資類似包括基本工資+季度獎+年終獎，大概比第一年多20%，三年內基本無漲幅，三年升主管後大概會到再多兩-三萬。想在公司發展事業的同學請謹慎選擇，大機率上工作能力強弱不影響績效，在這呆了一年，學會了渾水摸魚以外無任何成長，本是法律專業努力成為法律風控專家的青年，變成了以領導意見馬首是瞻的跟屁蟲…
公司大國企作風，各種關係錯綜複雜，保二代遍地，去年公司選調了一批見習經理作為領導層的預備人員，基本上是各個分支公司領導的兒女。因為從毫無背景的小兵成為管理層機率非常低，保險本來就靠資源又不是專業，專業再強也沒有人分你一杯羹...
我們領導是個業務線上來的漂亮的女人，喜歡部門裡顏值高三本學渣，正眼不瞧我們這些名校畢業研究生，還常指責我們不懂業務，只要求業務資料好看，敢違背銀保監會的各種規定，專業素養極差，但為了顯示自己的領導權威，常常揪住下屬的小錯誤，在微信群裡指名道姓的批評，在大辦公室裡公開譴責，奈何我一直在好學生堆裡，沒見識過這種工作作風的領導，入了社會後，真是開了眼界。反正我向來只敬仰專業素養高，自身實力過硬的人，頂著個領導頭銜就能讓我裝孫子，我家還沒到揭不開鍋的地步…
反正也是想離開了，當初求紅圈所return offer不得又錯過校招才選的人保，還是感謝人保財險給予我第一次工作的體驗，讓我對未來更加充滿自信，畢竟見到了這麼多渾水摸魚的人修復了我被top所同事碾壓的玻璃心…
學法律的同學就應該不忘出心，為建設社會主義法治道路而努力嘛，在保險公司當內勤是真沒出息...
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公司大國企作風，各種關係錯綜複雜，保二代遍地，去年公司選調了一批見習經理作為領導層的預備人員，基本上是各個分支公司領導的兒女。因為從毫無背景的小兵成為管理層機率非常低，保險本來就靠資源又不是專業，專業再強也沒有人分你一杯羹...
我們領導是個業務線上來的漂亮的女人，喜歡部門裡顏值高三本學渣，正眼不瞧我們這些名校畢業研究生，還常指責我們不懂業務，只要求業務資料好看，敢違背銀保監會的各種規定，專業素養極差，但為了顯示自己的領導權威，常常揪住下屬的小錯誤，在微信群裡指名道姓的批評，在大辦公室裡公開譴責，奈何我一直在好學生堆裡，沒見識過這種工作作風的領導，入了社會後，真是開了眼界。反正我向來只敬仰專業素養高，自身實力過硬的人，頂著個領導頭銜就能讓我裝孫子，我家還沒到揭不開鍋的地步…
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