人際關係處理，很簡單，順其自然！因為每個人的心理想法不同，你不要為了別人刻意改變自己！按照自己的風格走，一切都很通暢！

第一、想一想是不是有什麼地方和對方產生了利益衝突，找一下原因。

之前很好的同事關係，現在不行了。原因有幾點：第一，是不是你們最近有了金錢往來，就是誰欠誰的錢了；第二，最近你是不是表現的很積極，工作優秀了，她有危機感；第三，是不是你有什麼好東西沒給她分享，引起她的不滿；第四，是不是有其他人在中間說了你的壞話了；第五，是不是純粹的嫉妒，比如你最近會打扮了，漂亮了，有男朋友了，家裡給錢了等等吧。女人之間的友誼靠不住的，更何況是職場女人。更多的時候是心裡不平衡，內心攀比的心理作怪，你可以順著這個思路看看。

工作都是鐵打的營盤流水的兵，同事之間來來往往的擦肩而過的也有很多。一個人在職場中一般是沒有什麼真正朋友的，因為很容易被利益導致分裂。你只需要正常的工作開展就行了，私人關係方面不要搭理她。也不要多說什麼話，你表現的跟沒事人一樣的話，她自己就很著急的。如果你表現出來焦急的狀態，她會覺得她的態度有效，就會變本加厲。不能讓她得逞。

職場中這樣的人都是紙老虎，看這情況她也沒什麼背景。她嘲諷你，你也可以明著按著嘲諷她的。不要在乎這點友誼，因為她根本不是做朋友的料。如果她有明顯的針對你了，捉住把柄，明面上吵她一次，讓她理虧，知道你不是好惹的。

女人之間都是這樣的，紙老虎。

如果你實在不想放棄這個關係，你可以約她出來吃飯。明著說：小莉，這段時間咱倆也沒有好好溝通，我看你最近情緒不對，是不是有啥原因呢。咱倆相處這麼久了，有啥給我直說就行了，我也不生氣，都是好姐妹不是。

看看她怎麼說，如果說開了就行了。如果不給面子，我覺得你倆就此拜拜即可。