設"底線"確保嬰幼兒健康安全

2018年，上海市長寧區檢察院在辦理攜程親子園虐童一案中，發現負責攜程親子園日常運營的相關公司均無幼托經營資質。

針對此類幼兒托育機構沒有明確的設立標準，也無明確監管部門等管理漏洞的問題，上海市長寧區檢察院形成專項報告，推動上海市政府出臺了《關於促進和加強本市3歲以下幼兒托育服務工作的指導意見》和《3歲以下幼兒托育機構管理暫行辦法》，市教委、市公安局、市衛計委等16家職能部門又聯合制定《上海市3歲以下幼兒托育機構設定標準（試行）》，明確類似幼兒托育機構的設立標準和監管單位。

上述規定出臺後，上海市長寧區檢察院梳理未成年人保護相關法律規定，為全區40餘家幼托機構及幼兒園的近80名老師及保育員開展“呵護無憂童年”法治教育，以案釋法，強化其未成年人保護意識。

目前，國內一些托育機構，正嘗試著解決虐童等問題。據瞭解，有獲得托育服務資質的托育園採取園區無死角影片監控系統和人臉識別系統等進行人員安全監控，但這也是治標不治本。

作為首要接觸到兒童的幼兒教師崗位，應在源頭層層把關，在招聘層面，建立幼兒教師崗位勝任模型，清楚知道什麼樣的人真正適合做幼師，需要具備哪些性格特徵、心理狀態等，對於琴棋書畫樣樣精通老師要明白並不是它什麼都精通就一定適合；在培訓上，大部分機構都側重於教研，但對幼師更需要的是自我認知和對兒童認知的培訓。

托幼機構虐童事件，層出不窮，遍地開花，花樣繁多。有多少孩子受到傷害？孩子們受到何種程度的傷害？各種各樣的事件發生，觸動著大家的神經。托幼機構虐童事件頻發，托幼機構如何保證孩子的安全？

托幼機構負責人是第一安全責任人，要起一個帶頭作用，把幼兒安全工作放在第一位，始終要緊繃幼兒安全這根弦，保證幼兒在機構裡平平安安。

托幼機構保教人員的素質提高，托幼機構的保教人員必須有合格的資格，接受培養，明確其行為的標準及要求。托幼機構定時對保教人員進行崗位培訓。保教人員的素質提高了，虐童違法成本提高了，有了法律規範和監督機制，虐童事件就能得到遏制。

家長會上，托幼機構負責人可以明確的告訴家長，孩子回到家跟家長說了某某關於保教人員對孩子有不符合標準教育的行為，及時告訴托幼機構，及時調查及時遏制。這樣起到家園共同監督的作用。