這個很難說，領導和男領導和女領導之間的區別是什麼呢？在我看來，領導就是領導，工作中上下級的關係，我只要處理好這個關係就夠了。

尊重。 坦誠。 細心

由於我在辦公室呆了近十年 從秘書到主任。接觸領導多了 也深有體會 有次班子調整 調來個 女副局長 恰恰又成了我頂頭上司 開始心中忐忑不安 不知道如何相處

當時局裡有十九個科室 正局長管全盤和 總工 總會兩室 每個副局長分管三五個科室。 書記管 工會 紀檢 政治處 即 人事宣傳部門 我頂頭上司分管辦公室。教育科 和醫療機構 她才三十幾歲比我年輕 其他科長 見了我面 有的不懷好意的笑笑。有的說 小心點

在國內人們由於受舊意識影響。 有男子漢大丈夫思想 認為女人頭髮長 見識短。或女人心眼小 愛記仇 或女人心腸軟辦不了大事等。一旦有女上司 就覺難相處 或不甘 或自卑 或怨自己命運不好等等

其實不然 在正常接觸兩個月後 我發現 女上司 更易相處 她不象有些男領導那樣 板臉故作高深了 她愛面子 但責任心強 有時 見我一人在辦公室。會來找我 詢問有關業務的事 她還坦誠告訴我。 過去只搞過工會工作。對辦公室業務不熟 希望我支援 她心細和責任心強 辦公室事多且雜。 她常發現我工作疏忽 並不在人多處 指責 而是掛電話告我 讓我自己糾正 她自己愛面子 也給屬下留面子 有次還在電話裡希望我注意著裝 辦公室代表單位門面 說我 穿衣服不整齊 釦子有時丟了也不縫上 一一

當我調往基層任職時 她抽空與我談心時說。 我剛到職說 實話 還認為你這老主任老資格。不好領導呢 接觸了才曉得你對上級是尊重的 而且你坦誠待人。有啥說啥 還注意場合。 你唯一缺點心不細 常抓大放小 就如你穿衣一樣 表面上很整齊 你瞧瞧 衣袖上還有黑色 墨水痕呢一一

這就是女上司的心裡話。 她觀察入微 細心 是男領導缺少的。

通常職場人有這樣一個通病，就是談到工作的時候都比較理性，私底下聊天都比較感性。理性和感性區分很明顯。但是工作時是這個人，生活時還是這個人。人的本性是無法嚴格區分的。

針對領導這個現象更加嚴重，因為是領導這個崗位，所以想問題和溝通的時候更加偏向於理性。

如果按照這樣的習慣和方式與女性領導相處也許就會碰到問題。

不管這個崗位如何需要理性，畢竟這位領導是一位女性，女性在工作和生活中感性的一面是比較多的。

並不是說女性不適合當領導，女性領導往往工作更加細心，更注重細節過程。與女性領導相處中，多注重細節，多注重說話的語氣語調，多點對女性的關心，多點體諒，多點軟性的溝通。除了把她當領帶看，不要忘了把她當女人看。

只是把她看做你的領導就好，多餘的事不要想！工作就是工作，做好她交給你的任務就好了！不需要刻意的想她是女人的事實！當然如果你願意，私下的時候可以多關心一下！