任何人都有可能被裁員

裁員年年有，今年特別多，在網際網路這個日新月異的行業，如果不能時刻保持緊迫感，你就慢人一步了。公司的目的是盈利，裁員是不可避免的。首先要看看自己的公司、部門和自己所處的位置。

公司蒸蒸日上，那沒問題，錢不到位的公司有風險；部門是核心部門，那也沒問題，邊緣部分有風險；自己績效好，那也沒問題，如果是績效一般的老人(工資高)那就有風險。如果自己沒有風險，那麼：

努力提升自己；

提高自己的不可替代性；

正確更多的機會

如果自己有風險

留意新的合適的工作機會

及時做好資金儲備

及時做好面試準備

年底機會好過年初，競爭太大。

對於程式設計師來說，要想從容面對裁員風波，應該從以下幾個方面入手：

第一：崗位提升結合自主學習。按照歷史經驗來看，如果崗位本身給予程式設計師的提升有限，同時程式設計師自身不進行自主學習的話，即使不被裁員，也會隨著自身知識結構的陳舊而被行業所淘汰。所以，程式設計師一定要有自主學習的計劃。

第二：成長為行業的高階人才。程式設計師在成長的過程中要不斷提升自己的專業能力，要有自己的主攻方向，能在自己的主攻方向上做出一定的成果，最好具備一定的創新能力。如果想具備一定的創新能力，首先就要達到這個細分領域的技術邊界，這需要一個較長時間的積累，如果有人能指導一下會節省大量的時間。對於不少程式設計師來說，如果這個瓶頸無法突破，那麼可以考慮透過讀研來解決。

第三：有自己的職場發展計劃。對於程式設計師來說，職場發展計劃是非常重要的，畢竟程式設計師目前依然存在職業生命週期便短的問題。不少程式設計師的職場規劃是透過崗位的不斷提升來完成能力提升的，這種情況下要把握好機遇，不少程式設計師的原則是“行業蕭條時求穩，行業上升期求變”，這多少也有一些現實意義。

雖然目前網際網路領域有裁員的情況，但是從網際網路行業的基本面來看，網際網路未來的發展前景還是不錯的，所以積極提升自己，積極準備迎接產業網際網路的春天。

有本事的創業，至少之前你也賺不少啊，自己研發夠一部分生活費研發費的。中國不行可以考慮美國。沒本事只能轉行嘍。