您說的這種的情況不能排除是妒忌心理的，多與別人交流的。可能他之前也以好意揣測別人，不過後來大多失望了。再一個華人的習慣就是遇到事情先做好最壞的打算。 成長環境和大的社會環境很容易左右一個人的想法和思路。 如果去仔細分析就會發現，大多心智不健全的人，家庭尤其是父母的影響都非常大。

在教練技術認知中，這是典型的受害防護心態！一定有誘因促使當下的防備心理和防備行為，內心極度缺失信任和安全感。

在職場中，那些總是以最壞想法提防他人的人大多屬於謹慎型人格型別，這類人有兩種歸因：一種是受先天及家庭環境的影響而形成的；另一種則是受到了後天重大事故影響而形成的。

第一類人本身並沒有對他人有任何的主觀惡意揣度，只不過他們生下來的基因構成裡面就天然地有一絲對他人的防備之心，處處謹言慎行，因而他們不善於交際，喜歡在一個自己的安全區內活動。

對於此類人群，大家也不必去過度揣度他們對人對事的心態，或者把他們歸為異類，反而應該用包容之心去幫助他們化解天然的心理防備，讓他們融入到你們的職場工作當中去。

第二類人或許在他過往的工作過程中被十分信任的人所欺騙了，造成了自己心理上巨大的打擊。這一事件的影響程度應該是超出了他本身心理預設的承受範圍，因而在該事件影響漸漸消除之後，應激性影響因子仍然存在。事故後他們不再抱有本來的對他人應有的開放心態，擔心周圍的同事、朋友再次用同樣的方式傷害他們，因而有些人就此走向了一個極端，時時以最壞的想法提防他人，生怕哪一天自己又遭遇了慘痛的代價。

對於此類人群，不瞭解背後原因的人總會認為他們不合群，小肚雞腸，給他們貼上了很多負面描述的標籤，因而造成了雙方的矛盾和分歧點越來越大。我認為，如果你是一路溫室走過來的人，應該對他們有所包容，有所諒解，儘量化解他們以小人之心揣度你們的心態，如果不成，至少站在中立立場，少接觸，少評論即可。

當然，除了大多數謹慎型人格型別的人之外，還有一小撮本身就心態扭曲，對他人懷揣惡意的人，他們以最壞想法提防他人無非是保護自己的既得利益不受損害。面對這一類人，我建議大家減少和他們的接觸。因為一旦你的行為被他們認為是一種最壞的惡意，那他們會立刻給予你沉重的反擊。

以上，供參考。