首先要尊敬領導。領導之所以能走上領導工作崗位，一定有他的過人之處，所以無論是從行政職務上下級關係上，還是個人情感心理接受上要尊敬他，說話、辦事，注意語氣和謙虛謹慎的低姿態。
其次要服從領導安排。下級服從上級，這是規矩，在公務員面試中還有這樣的題目，假如自己的意見和領導相左，應該服從領導，如果領導錯了，要先服從，然後委婉的表達自己的意見，只有觸犯到法律，造成嚴重後果時，才能拒絕執行提出建議，然後向上級反映。所以當領導安排任務時，下級應該說“是”，“好”，“行”，“我馬上照辦”，而不是推三拖四，討價還價、找理由說藉口，這樣的下屬領導才喜歡。一個曾在企業做過部門經理的老師曾給我們講過自己的親身經歷，一開始，從市場部一步步走上來，可謂久經沙場，又頗有才華的他，經常對老總的指令方案感到不能理解，不能執行，但是在工作中他慢慢發現，只要不是幹違法的事，對老總的指令，理解也得執行，不理解也得在執行中理解，既然他是老總，就有他的獨到之處，公司的運營、戰略方案就得按照他的方法思路走。行政事業單位與企業不太一樣，但是絕對的服從指揮，在大多數情況下還是一致的。
第三要多彙報勤溝通。在工作過程中，與上級的溝通是必不可少，一方面是出於對領導的尊重，及時彙報工作進展，讓他了解你所處的狀態和程序，另一方面，領導也可能會給你提出指導性意見，幫助你解決工作中的困難，更有利於工作的開展。
要保持和同事的友好關係，一是友好相處，快樂工作。人的一生中，相處時間最長的恐怕不是親人，也不是朋友，而是同事，粗略計算一下，每天24小時，除去8個小時的睡覺時間和6個小時的買菜洗衣做飯應酬，2個小時的上下班時間，剩餘的8個小時就是和同事在一起，所以和同事關係的好懷，直接影響著一天的心情，友好的工作關係，愉快的心情會激發一個人的鬥志，有利於工作的順利開展。三是開誠佈公，及時交流。工作本來就是一件很枯燥、泛味，機械重複，甚至壓力很大的事，及時的與同事溝通，可避免許多誤會的產生，即使得不到幫助，最起碼不會被拆臺，拖後腿。五是君子坦蕩蕩，保持距離美。
首先要尊敬領導。領導之所以能走上領導工作崗位，一定有他的過人之處，所以無論是從行政職務上下級關係上，還是個人情感心理接受上要尊敬他，說話、辦事，注意語氣和謙虛謹慎的低姿態。
其次要服從領導安排。下級服從上級，這是規矩，在公務員面試中還有這樣的題目，假如自己的意見和領導相左，應該服從領導，如果領導錯了，要先服從，然後委婉的表達自己的意見，只有觸犯到法律，造成嚴重後果時，才能拒絕執行提出建議，然後向上級反映。所以當領導安排任務時，下級應該說“是”，“好”，“行”，“我馬上照辦”，而不是推三拖四，討價還價、找理由說藉口，這樣的下屬領導才喜歡。一個曾在企業做過部門經理的老師曾給我們講過自己的親身經歷，一開始，從市場部一步步走上來，可謂久經沙場，又頗有才華的他，經常對老總的指令方案感到不能理解，不能執行，但是在工作中他慢慢發現，只要不是幹違法的事，對老總的指令，理解也得執行，不理解也得在執行中理解，既然他是老總，就有他的獨到之處，公司的運營、戰略方案就得按照他的方法思路走。行政事業單位與企業不太一樣，但是絕對的服從指揮，在大多數情況下還是一致的。
第三要多彙報勤溝通。在工作過程中，與上級的溝通是必不可少，一方面是出於對領導的尊重，及時彙報工作進展，讓他了解你所處的狀態和程序，另一方面，領導也可能會給你提出指導性意見，幫助你解決工作中的困難，更有利於工作的開展。
要保持和同事的友好關係，一是友好相處，快樂工作。人的一生中，相處時間最長的恐怕不是親人，也不是朋友，而是同事，粗略計算一下，每天24小時，除去8個小時的睡覺時間和6個小時的買菜洗衣做飯應酬，2個小時的上下班時間，剩餘的8個小時就是和同事在一起，所以和同事關係的好懷，直接影響著一天的心情，友好的工作關係，愉快的心情會激發一個人的鬥志，有利於工作的順利開展。三是開誠佈公，及時交流。工作本來就是一件很枯燥、泛味，機械重複，甚至壓力很大的事，及時的與同事溝通，可避免許多誤會的產生，即使得不到幫助，最起碼不會被拆臺，拖後腿。五是君子坦蕩蕩，保持距離美。