學歷不等於學識。這個我們一定要區分開。本人打工已有13年。下面說說學歷在我工作中的作用。

應聘工作,應聘工作肯定要帶學歷證書、身份證等。但是也要看應聘什麼職位的工作，普通工作有沒有學歷證明都是無所謂的。

做管理類、技術類的工作應聘工作，這個時候需要簡歷，但更重要的是工作經驗。有高等學歷，但沒有工作經驗，或者說工作經驗不夠，招聘的企業基本不會錄用。

但是有工作經驗沒有高等學歷。想要做到的主管經理或者以上的職位。招聘的企業也基本考慮，不會錄用。

前期打工主要靠累積工作經驗，學歷證書基本沒用。中後期積累了一定的工作經驗，職位需要上升或者更換工作、或者更換更好的工作時，這個時候就需要學歷證書了。

雖然說學歷只證明你在這個學校念過書，但是學多少是一回事，至少學了一些。那麼今後在工作中、生活中，根據你的學識，你會更容易的融合到社會和生活之中。對待一件事，你會更容易的理解和接受。

總結：有高等學歷，不管是在生活或者工作之中都是有用的。

剛開始進入社會，更重要的是如何把握住自己；

學歷沒有用，這個說法永遠是錯的；

首先，學歷代表著你的學習能力，思維能力；除非你的學歷是透過不正當手段獲取的；

但是在進入社會後，生存就不只侷限於學歷了，更多是一些社會生存技巧及技能；而學歷只是佔據了一部分；

在我的文章中闡述了在社會中需要掌握的基本規則，如果這些都不懂，那我敢說，對不起這個社會對你是殘酷的；

學歷對於我們來說有什麼用處？

有太多的好處了，簡單列舉幾個：

1.考取公務員

對於考公務員的要求想必大家都應該清楚，必須是本科學歷以上

2.考取工程師資格證

普通大專學歷通常是7年工作經驗後考取高階工程師資格證，而本科只有5年

3.學歷工資對比

學歷高肯定工資就高，你想想一個博士生會和一個大專生拿一樣的工資？

學歷是一塊敲門磚。沒有學歷不代表沒有工作，但是不可否認的是，一些行業尤其是高水平的行業部門是存在“隱形”門檻的，非名牌大學不收，非“985”不要。學歷越高，起點越高，你的選擇也會越多

學歷有用的這一點必須肯定。

1、出來找工作，簡歷上必定會填學歷。學歷從某方面與你的學習能力和自律性掛鉤，這涉及到你是否有可塑性？每天是被動的完成任務，敷衍了事，還是主動學習解決問題。大的公司招人，還會有一張答題表考驗你的邏輯思維、能力各方面能力。、

2、很多公司面試要求是大專及以上學歷，能力出眾可適當放寬要求。也直接說明了學歷會有影響。甚至有的公司依據學歷來確定工資起薪，比如保險，專科3500+，本科4500+，研究生碩士就更高了。當然能拿多少還要看業績而定。

3、論學歷，我沒佔到什麼優勢，3本學校，不上不下很尷尬。講真有的大公司招人，必須要985、211，哪怕是一個文員、行政也好月薪8000，各項福利也有，但是非985、211你進不去，文員行政普遍在4000——6000.

但是，我真的很討厭說，上不了好學校不如不上大學出去打工。 畢竟。四年你會遇見不同的人和事、對你日後學習能力、為人處世、待人接物還是有很大影響的。大學為你拓寬的眼界，見過美好才會追求美好

我認為，學歷是進入一個單位或公司的敲門磚，沒有它，你就沒有然後了。學歷是你學過相關專業知識的一個憑證。即使你有能力，如果沒有學歷的話，剛開始用人單位是看不出來的，為了節省招工成本，只能先看學歷了。

學歷有以下幾點好處：1、學歷是找工作、考公務員的敲門磚；2、學歷是普升幹部、職稱的首要要求；3、學歷也是工資級別的一道檻；4、談戀愛時可能也會看你學歷。

所以說，沒有學歷，可能要付出比別人更多的努力才能改變現狀。