幹部交流是黨的幹部工作的優良傳統，是培養、鍛鍊、提高幹部素質的有效措施，是最佳化領導班子結構的重要舉措，也是深化幹部制度改革的一項重要內容。
今年3月修訂印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中第五十一條明確規定，“實行黨政領導幹部交流制度”，並明確了交流物件的幾種情形：因工作需要交流的；需要透過交流鍛鍊提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領導成員，紀委監委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領導成員。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》還要求，加強工作統籌、加大幹部交流力度，推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企事業單位以及其他社會組織之間的幹部交流，推動形成國有企事業單位、社會組織幹部人才及時進入黨政機關的良性工作機制。
“北京西路瞭望”（微訊號：xhrbbjxllw）注意到，中央和國家機關到省市區交流任職、省際之間省部級官員交流任職，以及同一省（自治區、直轄市）內部的幹部交流任職較為常見，而廳級幹部尤其是縣處級幹部跨省交流任職，比較少見。近一段時間以來，廳級幹部密集跨省交流任職，一定程度上折射了幹部交流力度進一步加大、交流範圍進一步擴大的動向。
值得注意的是，跨省交流的這批廳級幹部中，70後佔絕大多數。
比如，從上海調任浙江台州市委書記的李躍旗生於1970年，從福建調任上海市楊浦區區委副書記的薛侃是1972年生人，從重慶調任上海松江區委副書記的李謙出生於1973年，從江蘇交流到天津市東麗區任區委副書記、區長的謝元出生於1975年，最年輕的是從西藏自治區交流到重慶的姜國傑，出生於1976年。
顯而易見，透過跨省交流，把年輕幹部安排到不同地域、不同發展水平的崗位上工作，既是給平臺，更是壓擔子，充分發揮交流任職這一干部使用方式的培養鍛鍊提高作用。
培養選拔優秀年輕幹部，是加強領導班子和幹部隊伍建設的一項基礎性工程。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視年輕幹部的選拔培養工作，多次發表重要講話，形成了關於培養選拔優秀年輕幹部的系統論述。
新時代新使命，隨著年輕幹部跨省交流任職的常態化，相信一定能為黨和國家事業發展注入新的生機活力
幹部交流是黨的幹部工作的優良傳統，是培養、鍛鍊、提高幹部素質的有效措施，是最佳化領導班子結構的重要舉措，也是深化幹部制度改革的一項重要內容。
今年3月修訂印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中第五十一條明確規定，“實行黨政領導幹部交流制度”，並明確了交流物件的幾種情形：因工作需要交流的；需要透過交流鍛鍊提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領導成員，紀委監委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領導成員。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》還要求，加強工作統籌、加大幹部交流力度，推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企事業單位以及其他社會組織之間的幹部交流，推動形成國有企事業單位、社會組織幹部人才及時進入黨政機關的良性工作機制。
“北京西路瞭望”（微訊號：xhrbbjxllw）注意到，中央和國家機關到省市區交流任職、省際之間省部級官員交流任職，以及同一省（自治區、直轄市）內部的幹部交流任職較為常見，而廳級幹部尤其是縣處級幹部跨省交流任職，比較少見。近一段時間以來，廳級幹部密集跨省交流任職，一定程度上折射了幹部交流力度進一步加大、交流範圍進一步擴大的動向。
值得注意的是，跨省交流的這批廳級幹部中，70後佔絕大多數。
比如，從上海調任浙江台州市委書記的李躍旗生於1970年，從福建調任上海市楊浦區區委副書記的薛侃是1972年生人，從重慶調任上海松江區委副書記的李謙出生於1973年，從江蘇交流到天津市東麗區任區委副書記、區長的謝元出生於1975年，最年輕的是從西藏自治區交流到重慶的姜國傑，出生於1976年。
顯而易見，透過跨省交流，把年輕幹部安排到不同地域、不同發展水平的崗位上工作，既是給平臺，更是壓擔子，充分發揮交流任職這一干部使用方式的培養鍛鍊提高作用。
培養選拔優秀年輕幹部，是加強領導班子和幹部隊伍建設的一項基礎性工程。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視年輕幹部的選拔培養工作，多次發表重要講話，形成了關於培養選拔優秀年輕幹部的系統論述。
新時代新使命，隨著年輕幹部跨省交流任職的常態化，相信一定能為黨和國家事業發展注入新的生機活力